Обратите внимание на формат тренингов. Все тренинги проводятся онлайн. Кроме того,основные занятия выкладываются в записи, чтобы ученики могли в удобное время и в удобном темпе осваивать новый материал. Связь с тренером можно поддерживать разными способами: постоянно функционирующая скайп-группа, закрытый форум, еженедельные онлайн-консультации. Для одного ученика количество форм связи даже избыточно, зато каждый может выбрать для себя удобный формат общения с тренером. Ну и самое важное: домашние задания с обратной связью от тренера.
Все наши курсы -- не просто теория, это практические тренинги, в которых отрабатываются все теоретические знания, полученный на занятиях.
И обратите внимание на стоимость. Длинные месячные курсы стоят как несколько занятий с репетитором для школьников.
Не откладывайте свое обучение на завтра, инвестиции в себя окупаются очень быстро.
Расписание тренингов на февраль и на неполное расписание на апрель и май можно посмотреть в нашем расписании.
Для тех, кому недостаточно отличных отзывов и кто еще не принял решение, нужно ли ему участвовать в данном мероприятии, Наталья решила раскрыть все свои карты и выложить в открытом виде пример первого вебинара.
Школа Тест-Менеджеров – двухмесячный глубокий курс, проходящий в онлайн-формате. Каждую неделю мы рассматриваем новую тему, после чего вы выполняете по ней домашнее задание. Все задания применяются на практике, поэтому, если в данный момент вы ещё не руководите командой, прохождение тренинга будет не очень эффективным и не рекомендуется.
Чем данный формат обучения отличается от стандартных тренингов и семинаров?
Как всем известно, теория не очень хорошо уживается в нашем сознании без опыта, практики. Для выработки новых навыков и умений требуется время, опыт. Именно поэтому широкую распространённость во всех сферах образования получили тренинги, позволяющие отработать полученный материал на практике, во время образовательного процесса.
Но на тренингах обычно не хватает времени для практики, и условия для практики слишком искусственные.
Поэтому мы создаём новый формат обучения: школа.
В рамках такого обучения, мы встречаемся один раз в неделю для обсуждения одной темы, получения новой информации, определения стратегии её использования в Ваших реальных условиях. После этого на протяжении недели Вы активно практикуете новые знания, решая реальные задачи на своём текущем месте работы.
Всё это время Вас по почте поддерживает тренер, проверяя домашнюю работу и помогая решить сложившиеся в процессе использования сложности.
В результате:
Вы получаете незамедлительный результат на работе
Вы получаете практические знания, которые сможете использовать в любых условиях и в любой компании
Вы получаете максимальную поддержку в решении Ваших задач
Вы не тратите время на теорию, которая в нашей школе сведена к минимуму
Компьютерные языки постоянно появляются и исчезают, видоизменяются или не меняются, выходят в топ самых популярных и падают с этого пьедестала. Очень немногие из них переживают 20-летний рубеж. К одному из таких относится SQL — язык длиною в 30 с лишним лет, но все еще развивающийся и перспективный.
Сегодня SQL используется программистами для создания, модификации и управления данными в реляционных базах данных и нам (тестировщикам) необходимо уметь формировать корректные запросы к таким базам. Хакеры всех мастей используют SQL-инъекции для получения доступа к базам данных и нам (тестировщикам) необходимо уметь это делать для предупреждения взломов дорогого нам сервиса. А еще тестировщикам необходимо уметь выявлять медленные SQL-запросы для профессионального анализа результатов тестирования производительности. А еще выявлять некорректные SQL-запросы. А еще...
Все чаще на собеседованиях тестировщикам задаются вопросы про владение языком запросов SQL. Что Вы сможете ответить работодателю в следующий раз?
На нашем онлайн-тренинге «SQL для тестировщиков» Вы сможете узнать:
что такое клиент-серверная технология и как устроена СУБД;
как создать, модифицировать или удалить БД;
какие операторы SQL считаются основными;
как правильно формировать запросы к базам данных;
как анализировать лог-файлы СУБД и выявить медленные и некорректные SQL-запросы;
как проводить SQL-инъекции и как от них уберечься.
А еще мы научимся использовать два интерфейса: Console и PHPMyAdmin, узнаем что такое MyISAM и InnoDB и в чем их сходства и различия, а также попробуем логгировать запросы и анализировать результаты.
Самый лучший способ изучения любого языка (программирования и не только) — это практика. Поэтому в нашем курсе будет много домашних заданий, при выполнении которых будет приобретаться так необходимый практический опыт.
def "go to site"() {
when:
go "http://bla-bla-bla.bla"
then:
title == "Bla-bla-bla"
// check cookies
String cookies = driver.manage().getCookieNamed("name1").getValue()
println cookies
}
but cookies with `name1` geting on other domain, not `http://bla-bla-bla.bla`, `name1` it's cookies on domain `http://ululu.ulu` and a try get all cookies, on all domains(sites), but I did not get.
Please help me get all cookies on all domains(sites). Thank you.
My English sucks.
Оплачиваются ли в вашей компании курсы/тренинги?
2013-02-14 14:39
Интересно, как сейчас обстоят дела со стремлением сотрудников обучаться и готовностью/желанием оплачивать компанией различные обучающие тренинги и курсы?
Лично у меня, к сожалению, в компании, в которой я работаю, были все варианты по разу, так что мне скорее подходит 3-ий вариант. Хотя все курсы были профильными. При этом стоит, отметить, что корпоративную литературу оплачивают без проблем, правда я ей практически не пользуюсь, предпочитаю покупать лично.
А как у вас, коллеги?