Куратор проектов по внутренней автоматизации
2010-11-08 14:38
Идеальный кандидат – фанат автоматизации любой деятельности (в разумных пределах) с аналитическим складом ума, быстро мыслящий, умеющий вникать в бизнес-процессы и находить пути их оптимизации, а также разносторонне развитый и способный общаться практически с любым человеком.
Требования:
- имеет высшее образование;
- опыт работы от двух лет;
- имеет опыт руководства командой численностью от трех человек, способен управлять распределенной географически командой;
- готов независимо принимать решения в условиях нехватки информации;
- смело берется за устранение всех преград;
- справляется со сложностями, не теряя энтузиазма;
- умеет работать в критических ситуациях.
Желательно:
- опыт в области проектирования и дизайна интерфейсов;
- понимание специфики разработки web-проектов.
Обязанности:
- управление командой разработки, взаимодействие со смежными командами, координация их деятельности и контроль сроков выполнения задач;
- ведение документации и отчетности по проектам;
- участие в определении вектора автоматизации компании.
Условия:
Уровень заработной платы 27000 рублей — испытательный срок (2 мес), далее 30000 рублей, постепенный рост до 35000 и выше по результатам работы.
График работы 11:00 — 20:00, полная занятость.
Возможно смещение на +-1 час, обсуждаемо.
Оформление согласно ТК РФ.
Работа в офисе, м. Серпуховская.
резюме отправлять на эл. почту nataliak@lightsoft.ru
Разработка и внедрение новых сервисов интранет-проектов
Доработка и поддержание производительности интранет-проектов
Настройка и сопровождение портальных решений
Требования:
Высшее техническое образование;
Знание технологий и продуктов: .NET Framework, ASP.NET, С#, Silverlight (как плюс), WCF(как плюс);
Знание принципов ООП;
Выпускник Университета (можно последние курсы);
Желание учиться и расти в своей области.
Условия:
Возможность профессионального роста;
Обучение и повышение квалификации;
Заработная плата - в зависимости от опыта работы и квалификации.
Полное соблюдение Трудового кодекса РФ.
Молодой, дружный коллектив.
Резюме высылайте на mayyalikhareva@gmail.com. Лихарева Майя.
Сертификация для инженеров по автоматизации тестироания.
2010-11-08 16:15
Добрый день.
Хочу поинтересоваться у вас о программах сертификации для инженеров по автоматизации тестирования??
Руководство тут задумалось о том, как им классно будет заказчикам говорить что у них сертифицированные инженеры автоматизируют...
Моя первая и банальная мысль это что нужно сертифицироваться как в области тестирования (например http://www.rstqb.org...4,0&sitelang=ru ) так и в области программирования (что нить типа MSPD, так как у нас используются продукты MS при разработке)...
Однако мб есть какие то другие универсальные варианты????
(используем TestComplete + Visual Studio для автоматизации тестирования)
Testers register for the coming weekend testing session at least a day in advance, by sending an email. A facilitator for the session provides a link to the product to be tested ( typically open source ), creates a group chat and a mission to achieve by the end of one hour testing session. The mission could vary from finding functional issues to exploring testability to writing automated tests to investigating bug reports and so on …
At the end of one hour ( or the decided session end time ) testers start sharing their experiences, bugs, learning, challenges, questions, and so on for about an hour. The facilitator then takes a day or two to prepare an experience report and publishes on this portal for the public to view it and also sends it to the open source developers or project owners for their perusal.
2 hours in total – that’s it. Every minute – worth it.
В 2011 году набор новых групп на этот тренинг не планируется в связи с большим количеством новых проектов у тренера. Курс начнется 25 ноября и будет проходить по четвергам в 17-00 с перерывом на новогодние каникулы (точные даты курса 25 ноября, 2, 9, 23 декабря, 13, 20, 27 января, 3, 10, 17 февраля).
Тестирование Open Source проектов VS коммерческих проектов
2010-11-08 21:02
Обсуждая коммерческие проекты разработки ПО, часто затрагивают темы мотивации персонала, построения команды. Важен каждый участник команды в отдельности и все вместе, как единое целое. Для этого проводятся корпоративные обучающие программы, тим-билдинг и еще много чего, чтобы каждый был героем, и все как один тоже могли функционировать на благо проекта. Тем более интересно будет описать процесс тестирования в Open Source, который имеет явные отличия от процесса тестирования коммерческого продукта.
Тестеры - зануды?
2010-11-09 01:48
Я недавно в тестировании, около полугода. Устроилась почти нечаянно так как не нашла работу по профильной специальности. Платят по моим меркам хорошо. Но объясните! Это мне не повезло с колективом или ВСЕ ТЕСТЕРЫ - ЗАНУДЫ?
Пользователю никогда не важно какие-то отступы, выравнивания полей, введение длинющих паролей. Они этого НЕ ДЕЛАЮТ!
Зачем тогда это делают тестеры? То ли это только мой начальник зануда, то ли это дурацкое занятие.