Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые обсуждения форума тестировщиков Software-Testing.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 580 RSS
←   Октябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 26 выпусков (3-4 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://https://software-testing.ru/forum/
Открыта: 04-06-2004

Автор
barancev@gmail.com

Статистика

580 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Software-Testing.Ru -> Новая статья: "12 правил успешного собеседования тестировщиков&qu


it4business.ru - проект об IT для бизнеса  

Новые темы IT-форума

Software-Testing.Ru -> Новая статья: "12 правил успешного собеседования тестировщиков&qu
2009-10-06 10:49 barancev
В библиотеку добавлена новая статья Натальи Руколь "12 правил успешного собеседования тестировщиков".

Перед каждым руководителем группы или проекта тестирования стоит задача формирования эффективной команды. Как кажется новичкам, задача эта совсем не сложная – найти правильных людей и назначить их на правильную должность. Но почему же тогда так часто это не получается? К сожалению, в своей практике я очень часто встречаюсь с несогласованными командами, увольнениями, текучкой. И почти всегда причина более чем банальна (прошу прощения за возможную неполиткорректность!) – лень руководителя. Имею ли я что-то против лени? Нет! Лень – это эффективнейший инструмент оптимизации затрат на работу. Но использовать его надо с умом. Поверьте, потратив время и подготовившись к поиску сотрудников, Вы совершаете очень выгодную инвестицию. В качестве дивидендов Вы получаете слаженно работающую, эффективную команду, требующую значительно меньше Вашего внимания впоследствии. Так что же лучше – полениться на этапе поиска сотрудников, и потом «пожинать плоды» - или эффективно подготовиться к собеседованиям, после чего расслабиться и получить больше свободного времени на выполнение других своих обязанностей?

Читать статью....

Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Рецензия на книгу: «Ведение переговоров и разрешение конфликтов»
2009-10-06 12:20 Case

«Ведение переговоров и разрешение конфликтов»
On Negotiation and Conflict Resolution
Серия: Классика Harvard Business Review

Просто, доходчиво, интересно и полезно. Без воды, но и без наждачной сухости традиционной лекции.

HBR: Ведение переговоров и разрешение конфликтов

Теория, потом кейсы. Разбирается несколько интересных кейсов межличностной и межгрупповой коммуникации, по каждому случаю даются комментарии нескольких экспертов.


AutomatedQA - Functional Testing -> Как получить метку логического диска?
2009-10-06 14:35 GipsySh
В системе есть диск BACKUP (D:). Нужно получить метку этого диска (в данном случае это BACKUP). Как это сделать?
Посмотрела метод aqFileSystem.GetDriveInfo, который возвращает значение типа aqDriveInfo, но в свойсвах этого объекта нет свойства для получения метки диска. Не сталкивался ли кто-либо с такой проблемой?

Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА» №9
2009-10-06 15:14 Case

Гость студии: Алексей Баранцев, главный редактор портала для тестировщиков ПО.


О чем говорили:
— О проекте Software-Testing.Ru;
— Об инструментах в тестировании ПО;
— О развитии, сертификации и обучении тестировщиков;
— О том как отбирать людей;
— Планы Алексея Баранцева.


Работа/Москва -> вакансия: Инженер-тестировщик / QA engineer (Москва)
2009-10-06 16:19 slavak
вакансия: Инженер-тестировщик / QA engineer (Москва)

Требования к соискателю:
∙Образование: высшее. Желательно математические / физико-математическое
∙Возраст: до 35 лет
∙Опыт работы в QA от 2 лет
∙Стремление к саморазвитию в области QA.

Знания/умения:
∙Уверенные знания технологии и методологии контроля качества ПО, опыт их практического применения.
∙Знания и опыт работы с инструментарием обеспечения качества (Defect management tools, Test Automation tools).
∙Знание и опыт проведения регрессионного и модульного тестирования;
∙Опыт автоматизации тестирования

Желательно:
∙Знания и опыт тестирования ПО реального времени

Обязанности:
∙Анализ предметной области и функционала разрабатываемой системы для подготовки сценариев тестирования
∙Планирование и организация тестовых сред и тестовых окружений.
∙Подготовка плана тестирования, сценариев тестирования
∙Проведение тестирования аналитических полуинтеллектуальных систем и систем искусственного интеллекта:
∙Функциональное тестирование
∙Регрессионное тестирование
∙Модульное/интеграционное/системное тестирование
∙Нагрузочное тестирование,
∙Анализ проблемной ситуации и определение причин ее возникновения
∙Ревью, систематизация и расстановка приоритетов в работе с дефектами, найденными при тестировании.
∙Взаимодействие с заказчиком и командой разработчиков по вопросам обеспечения контроля качества, организации приемочного тестирования
∙Автоматизация процесса регрессионного тестирования.

Условия:
∙Зарплата: 50000 – 60 000 рублей
∙Характеристика работодателя (российская компания):
∙Вид деятельности: консалтинг в банковской и инвестиционной сферах
∙Месторасположение: Москва, Петровский бульвар (7-10 минут пешком от метро - равноудалено от станции метро Цветной бульвар и Пушкинской/Чеховской)

контакт:
Вячеслав
vk at selfin dot biz

Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Курс «Разработка и управление требованиями на базе Use Cases». 5-6 но
2009-10-06 16:36 greesha

Курс ориентирован на описание полного процесса работы с требованиями в ходе проекта разработки ПО, когда требования детализируются и изменяются. Слушатели на практических упражнениях учатся анализировать проблемы, определять концепцию продукта, его требования на уровне свойств, а также специфицировать системные требования в форме сценариев использования (use-case model), использовать атрибуты для классификации требований и связи требований для идентификации их взаимозависимостей. Показана важность этих связей для управления объема работ проекта (project scope).

Разработка и управление требованиями на базе Use Cases. 5-6 ноября 2009, Киев

После завершения курса его слушатели смогут:

  • Применять методику управления требованиями для определения концепции продукта и бизнес требований к нему
  • Выявлять и документировать требования в форме модели сценариев использования (use-case model)
  • Работать с требованиями в итеративном процессе
  • Определять и документировать иерархию требования, определяющие различные уровни их детализации к разрабатываемому продукту
  • Использовать атрибуты требований и связей требований для управления объемом работ проекта и запросами на изменение требований

(more…)


Работа/Москва -> Тест-Менеджер, Мирантис, Москва
2009-10-06 17:28 WinterGirl
Компания Mirantis, Inc специализируется на организации в России TDC (Technology Development Centers) – исследовательских и технологических центров для крупных западных Fortune 1000 компаний. С 2006 года в Mirantis, Inc существует совместный Центр Компетенций для компании GE Money Bank, работа которого направлена на улучшение IT-процессов банка.

Для работы в этом центре московский офис приглашает Тест Менеджера.

Обязанности:


Организация процесса тестирования (функциональное, нагрузочное).
Работа с внешними провайдерами (разработчиками и тестировщиками).
Поддержка UAT.
Управление командой 2-5 человек .
Требования:

Опыт работы в компании-разработчике ПО в качестве менеджера по тестированию или менеджера проектов от 3-х лет.
Знание методологии и практики тестирования, подготовки автоматических тестов.
Опыт организации тестирования и руководство группой тестировщиков.
Хорошие навыки управления тестированием - разработка планов, контроль их исполнения.
Опыт участия в тестировании банковского программного обеспечения приветствуется.
Опыт управления программным кодом одновременно по нескольким проектам, понимание code management и release management.
Опыт организации и управления тестовыми средами.Ориентированность на результат, креативность, умение работать в команде, энергичность, хорошие лидерские качества.
Английский язык - разговорный на уровне, достаточным для общения с зарубежными партнёрами.
Условия:

Оклад (обсуждается индивидуально).
Реальная перспектива профессионального и карьерного роста.
cv(at)mirantis.ru


Резюме тестировщиков ПО -> Ищу работу в Москве
2009-10-06 19:20 Turecki23
Доброго времени суток,

Ищу постоянную работу в Москве на одной из позиций QA Lead \ Senior QA Engineer ( в зависимости от проекта и технологических процессов). Кратко о себе:

Ключевые достижения:

∙ Более трех с половиной лет профессионального опыта в ручном и автоматизированном тестировании клиент-серверных и Web приложений в качестве QA Lead \ Senior QA\ QA инженера в компаниях с численностью от 20 до 1000 служащих.
∙ Принимал участие в успешном создании технико-коммерческого предложения на тендеры по тестированию.
∙ Уменьшал трудозатраты путем внедрения автоматизированного функционального тестирования в процесс контроля качества.
∙ Обосновывал заказчику необходимость дополнительных работ с целью улучшения производительности путем проведения и анализом результатов автоматического тестирования производительности и стресс тестирования.
∙ Осуществлял экспертизу проекта сторонней компании проведением нагрузочного тестирования.
∙ Проводил оценки трудозатрат на тестирование и координировал расписание тестирования с проектным планом.

Профессиональный опыт:

∙ Управлял, контролировал и оценивал работу группы тестировщиков с целью соответствия процессов и качества программного обеспечения принятым корпоративным, а также CMM, ISO, TMM стандартам.
∙ Успешно взаимодействовал с заказчиками, командой разработчиков и высшим руководством для создания правил и определения задач QA в процессе разработки ПО.
∙ Сведущ во всех фазах жизненного цикла проекта включая: сбор требований, анализ, дизайн, разработку, исполнение, внедрение, тестирование, конфигурирование и управление процедурами качества.
∙ Имею обширный опыт в создании тестовых процессов и стратегий тестирования для web и клиент-серверных приложений.
∙ Обладаю обширным опытом в создании, реализации и поддержки планов тестирования, тестовых сценариев и трассирующих матриц базирующихся на бизнес требованиях.
∙ Имею широкий опыт успешного внедрения, измерения и анализа метрик тестирования.
∙ Принимал активное участие в ежедневных митингах как член проектной Scrum команды.
∙ Проектировал, разрабатывал, выполнял и управлял как ручными, так и автоматизированными тестами; рекомендовал проектные улучшения и ревизии. Обеспечивал регулярные статус отчеты и координирование со всей проектной командой для согласования возникающих вопросов, предоставления финального резюме и рекомендаций.
∙ Как старший инженер по тестированию обеспечивал выполнение тестовых процедур используя различные виды тестирования: метод черного, белого, серого ящика; модульное, интеграционное, системное и приемочное тестирование; тестирование производительности, нагрузочное и стресс; тестирование установки и конфигурационное; дымовое, сборки, санитарное и регрессионное; тестирование графического интерфейса и безопасности.

В случае заинтересованности и получения подробного резюме просьба обращаться по
icq: 327214688
Skype: artezio_agrushin_1
email: alexgrushin@gmail.com

C Уважением, Александр.

Оставайтесь на связи, мы работаем для вас!

© 2007 | IT для бизнеса: it4business.ru
В избранное