Новые темы IT-форума

Клуб тестировщиков -> ... Нужно ли было в таком случае тестирование?
2009-09-04 09:11 barancev
Этот опрос я решил отделить от вот этой темы: ISTQB: How does testing contribute to software quality?, выделив его из вот этого фрагмента:

====>> Цитата (rlabs @ 1.9.2009, 9:39) :
====>> Цитата (Natalya Rukol @ 1.9.2009, 1:53) :
Я сказала, что тестирование не нужно если в результате его действий не будет улучшаться продукт, фикситься баги, и т.д. Есть разница
<<====
Предположим, поздно проведенное тестирование позволило выявить, что продукт уныл, никуда не годится и всех надо разогнать, пока совсем не прогорели. Нужно было в таком случае тестирование?

<<====

Мне кажется, вопрос заслуживает отдельного самостоятельного внимания, поэтому я его решил вытащить отдельно.

Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Бесплатный видео-курс «Моделирование на UML»
2009-09-04 10:31 Case

На сайте Проектирование программных систем в разделе Моделирование доступны к скачиванию обучающие видео-презентации по UML.

В открытом доступе находится видео-презентация «Диаграммы UML».

Доступ к остальному материалу можно получить после бесплатной регистрации. (more…)

Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Видео. Agile: больше денег, меньше рисков
2009-09-04 10:38 Case

Докладчик: Денис Петелин

Источник: www.peoplemind.ru

Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Встреча Клуба Директоров по Персоналу, 16 сентября 2009 года
2009-09-04 11:09 Case

Приглашаем вас на очередную встречу киевского Клуба Директоров по Персоналу, которая состоится на базе киевского офиса компании Luxoft 16 сентбря 2009 года.

Тема встречи: Диагностика сотрудников

Диагностика – это лакмусовая бумажка настроя и настроения, лояльности, мотивированности и атмосферы в коллективе.

Не секрет, что хороший рекрутер при приеме на работу обращает внимание на 2 фактора: профессиональные и личностные качества кандидата. Диагностика – о личностных качествах.

Мы часто слышим от линейных руководителей: с сотрудником что-то не то творится. Мы помогаем определить ЧТО творится с сотрудником. Оценить степень лояльности сотрудника к компании и руководству, выявить скрытые таланты и определить, кто просто «пересиживает» кризис или «не сезон». (more…)

Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Первый семинар по системному анализу в Киеве, 10 октября 2009 года
2009-09-04 11:34 Case

10 октября 2009 года впервые в Украине, на базе киевского офиса компании Luxoft, пройдет бесплатный семинар по Системному Анализу. Семинар будет приурочен к открытию отделения Сообщества Системных Аналитиков (www.uml2.ru) в городе Киеве. На данном семинаре будут выступать как Аналитики из Киева так и приглашенные гости из Москвы.

Предварительно определены следующие доклады:

1. Разработка и документирование требований
2. Проектирование пользовательских интерфейсов, как инструмент Аналитика
3. Проблемы выявления и анализа требований и их решение. Круглый стол.
4. Тестирование требований.

(more…)

Работа для программистов -> требуется Configuration Manager/Deployment Engineer
2009-09-04 11:47 O_Ventra
Компания Mirantis, Inc развивает Технологический Центр Разработок для Macy's (крупнейшего и старейшего ритейлера в США), который работает с задачам нескольких направлений.
В рамках задач по созданию программного решения, предназначенного для управления приложениями, разворачиваемыми на cloud-мощностях, санкт-петербургский офис компании Mirantis, Inc приглашает Configuration Manager/Deployment Engineer.

Задачи:
∙ Установка, конфигурирование и поддержка программных решений
∙ Системное администрирование (Linux)
∙ Установка различных систем и платформ по требованию клиента
∙ Автоматизация этих действий при помощи создаваемых скриптов
∙ Взаимодействие с инженерами на стороне клиентов

Требования:
∙ В/о в области компьютерных наук или аналогичное
∙ Глубокие знания в сфере Linux-администрирования (в т.ч. sshd, apache httpd, etc)
∙ Опыт использования скриптовых языков (Perl, Python и т.п.)
∙ Опыт установки, развертывания и конфигурирования различных Java-продуктов и способность быстро изучать новые схемы развертывания
∙ Английский язык на уровне хорошего чтения и письма
∙ Знакомство с платформой Java будет плюсом

Условия:
Оклад (обсуждается индивидуально).
Реальная перспектива профессионального и карьерного роста.

Контакты: ICQ 290850630
e-mail: O.Skovoroda@mirantis.ru

Работа для программистов -> требуется Старший инженер/Руководитель группы разработки
2009-09-04 11:48 O_Ventra
Компания Mirantis, Inc развивает Технологический Центр Разработок для Macy's (крупнейшего и старейшего ритейлера в США), который работает с задачам нескольких направлений.
В рамках задач по созданию программного решения, предназначенного для управления приложениями, разворачиваемыми на cloud-мощностях, санкт-петербургский офис компании Mirantis, Inc приглашает Старшего инженера/Руководителя группы.

Задачи:
∙ Внедрение компонентов системы управления развертыванием (deployment management system)
∙ Планирование и оценка этапов работы
∙ Общение с менеджером проекта и системными архитекторами, работающими на стороне клиента
∙ Отчетность
∙ Оценка возможных рисков и информирование о них
∙ Внесение предложений по улучшению системы
∙ Участие в обсуждении задач и рамок проекта с участниками разработки

Требования:
∙ В/о в области компьютерных наук или аналогичное
∙ Понимание цикла разработки ПО
∙ Опытный Unix/Linux пользователь
∙ Хорошее знакомство со скриптовыми языками (Perl, Python и т.п.)
∙ Опыт управления небольшой командой
∙ Понимание Agile Development Practices
∙ Умение планировать и оценивать задачи
∙ Знакомство методологией управления рисками
∙ Знакомство с Java будет плюсом
∙ Английский язык – разговорный уровень и выше
Условия:
Оклад (обсуждается индивидуально).
Реальная перспектива профессионального и карьерного роста.

Контакты: ICQ 290850630
e-mail: O.Skovoroda@mirantis.ru

Работа для программистов -> требуется инженер по развертыванию приложений
2009-09-04 11:49 O_Ventra
Компания Mirantis, Inc развивает Технологический Центр Разработок для Macy's (крупнейшего и старейшего ритейлера в США), который работает с задачам нескольких направлений.
В рамках задач по созданию программного решения, предназначенного для управления приложениями, разворачиваемыми на cloud-мощностях, санкт-петербургский офис компании Mirantis, Inc приглашает Инженера по развертыванию приложений.

Задачи:
∙ Внедрение системы управления развертыванием (web-based management console, cloud service, configuration daemon)
∙ Участие в планировании и оценке этапов развертывания и поддержки системы

Требования:
∙ В/о в области компьютерных наук или аналогичное
∙ Опыт использования скриптовых языков (Perl, Python и т.п.)
∙ Хорошее представление о web-разработках
∙ Уверенный Unix/Linux пользователь
∙ Английский язык на уровне хорошего чтения и письма
∙ Коммуникабельность
∙ Знакомство с платформой Java будет плюсом. Знакомство с CSS/HTML/JavaScript также будет плюсом

Условия:
Оклад (обсуждается индивидуально).
Реальная перспектива профессионального и карьерного роста.

Контакты: ICQ 290850630
e-mail: O.Skovoroda@mirantis.ru

Hewlett-Packard (Mercury) - Performance Center -> Session Expired_Web Services
2009-09-04 12:08 Nastassia
Добрый день,

никто не сталкивался с такой проблемой:
надо протестировать web services (WS)

Добавляю WSDL через Manage Services; Затем добавляю нужные Service Calls.
Автоматически генерируются XML-ки. Прогоняю скрипт -> нету ни warnings ни errors. Но в ответе ничего красивого не приходит, всего лишь Session Expired и AuthSessionTimeOut.

Как с этим бороться?

Есть мнение что надо закоррелировать SessionTicket, приходящий с ответом. Но как это сделать если ответ приходит как параметр?

Для наглядности:

web_service_call( "StepName=authenticate_101",
"SOAPMethod=Authentication.AuthenticationPort.authenticate",
"ResponseParam=response",
"Service=Authentication",
"Snapshot=126578545.inf",
BEGIN_ARGUMENTS,
"xml:credentials=<credentials>"
"<loginId>Login</loginId>"
"<password>Password</password>"
"<refererUrl></refererUrl>"
"</credentials>",
"xml:upgradeFromUser=<upgradeFromUser>"
"<loginId>"
"<id></id>"
"</loginId>"
"<userKey><id></id></userKey>"
"</upgradeFromUser>",
"xml:Any=<Any><System.Xml.XmlElement></System.Xml.XmlElement></Any>",
END_ARGUMENTS,
BEGIN_RESULT,
END_RESULT,
LAST);

Спасибо

Работа/Москва -> Специалист по автоматизированному тестированию (Москва, м. Войковская)
2009-09-04 12:27 astraelena
Требования:
∙ Опыт работы от 1 года
∙ Высшее образование
∙ Английский технический
∙ участие в крупных проектах по нагрузочному тестированию;
∙ написание и анализ отчетов
∙ оценка результатов тестирования
∙ администрирование серверов Windows, UNIX на уровне пользователя
∙ Опыт программирования С++ (или Java) не менее 1 года
∙ OEBS – архитектура, настройка, мониторинг
∙ Обязательное знание продуктов автоматизации процессов тестирования (предпочтительно Mercury TestDirector, LoadRunner, QuickTest Pro)
∙ Знание SQL (PL/SQL) и способность оценить эффективность работы базы данных
∙ Приветствуется знание XML-Брокера

Обязанности:
∙ Выполнение автоматизированного и нагрузочного тестирования
∙ Создание и модернизация скриптов
∙ Проведение анализа результата тестов
∙ Оценка эффективности тестирования
∙ Разработка итогового отчета

Условия:
з/п 60-80 тыс. руб. (по итогам собеседования)
Оформление в соответствии ТК РФ
м. Войковская

Контакты:
Бэлл Интегратор
т. (495)981-61-82 Ольга Шкаева
OShkaeva@bellintegrator.ru (в теме письма указывать название вакансии)

Работа/Москва -> Тест-менеджер/специалист по тестированию (Москва, м. Октябрьская)
2009-09-04 12:28 astraelena
Требования:
∙ Образование высшее техническое
∙ Английский технический
∙ Опыт работы в тестировании от 1 года
∙ Опыт написания тест-кейсов
∙ Опыт проведения функционального тестирования

Желательные требования:
∙ Знание технологий нагрузочного тестирования и автоматического тестирования
∙ Базовые знания администрирования Windows и Unix

Обязанности:
∙ Написание тест-кейсов
∙ Проведение функционального тестирования
∙ В перспективе проведение нагрузочного и автоматического тестирования
∙ Написание SQL запросов для Oracle
∙ Тестирование АБС и собственных разработок

Условия:

З/п 40-65 тыс. руб. Оформление в соответствии ТК РФ
м. Октябрьская


Контакты:
Бэлл Интегратор
т. (495)981-61-82 Ольга Шкаева
OShkaeva@bellintegrator.ru (в теме письма указывать название вакансии)

Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Req Labs - конференция для Бизнес и Системных Аналитиков
2009-09-04 15:18 Case

I масштабная конференция, посвященная работе с требованиями в ИТ-проектах.
Москва, 17 ноября 2009 г.

Приглашаем Вас принять участие в конференции Req Labs 2009. Мероприятие посвящено всем аспектам сбора, анализа и использования требований к программному обеспечению.

Конференция будет полезна:

• Бизнес аналитикам;
• Системным аналитикам;
• Менеджерам проектов;
• Руководителям групп разработки и тестирования;
• Другим специалистам Software Engineering.

(more…)

Работа для программистов -> Java Lead/Senior Software Engineer, Minsk
2009-09-04 18:37 Exadel
Exadel is looking for Java Lead/Senior Software Engineer. Requirements:
Experience in Java 3 years, Hibernate, Spring, Seam, RichFaces, JSF.
English is a must. Availability for business trip is a plus.
We offer adequate and white salary, social packet, friendly team.
Please, contact us job-minsk (0) exadel.com, +375291657338 or icq 176 404 909.

IBM DB2 -> Решение методами чистого DB2 (ответ в течении нескольких секунд)
2009-09-07 08:14 LKhiger
Я выложил это всё в США, где я работаю ведущим программистом в крупной финансовой фирме.
Но похоже ребятам не до поэзии.... Вспоминая прекрасные годы, когда я работал программистом в Минске, решил показать мою формулу русскоговорящим.

Итак это одна формула, которая требует версию 8, или выше. Думаю вам будет интересно.

Стартуем с исходной головоломки SUDOKU, которую вы теперь можете найти в любой газете, или в книге, или в Инете.

Заменяем пропуски в таблице (неизвестные цифры от 1 до 9) цифрой "0". Получаем следующую исходную таблицу (например):

090100000
037020000
060908004
009070000
206000107
000050300
700603050
000080630
000002040

Вводим линии в таблицу SudokuIn (line, sudoku_str) (найдёте в формуле из прикреплённого файла и поймёте как).

Запускаем на исполнение, получаем результативную таблицу:
| 5 | 9 | 4 | 1 | 6 | 7 | 8 | 2 | 3 |
| 8 | 3 | 7 | 4 | 2 | 5 | 9 | 1 | 6 |
| 1 | 6 | 2 | 9 | 3 | 8 | 5 | 7 | 4 |
| 3 | 8 | 9 | 2 | 7 | 1 | 4 | 6 | 5 |
| 2 | 5 | 6 | 3 | 4 | 9 | 1 | 8 | 7 |
| 4 | 7 | 1 | 8 | 5 | 6 | 3 | 9 | 2 |
| 7 | 4 | 8 | 6 | 1 | 3 | 2 | 5 | 9 |
| 9 | 2 | 5 | 7 | 8 | 4 | 6 | 3 | 1 |
| 6 | 1 | 3 | 5 | 9 | 2 | 7 | 4 | 8 |

Шлите отзывы.

С уважением, Леонид Хигер.

Оставайтесь на связи, мы работаем для вас!

© 2007 | IT для бизнеса: it4business.ru