Software-Testing.Ru -> Юлия Нечаева: Анализ как часть тестирования, или Замените "аналит
2009-08-13 11:06 barancev
Очередное пополнение в коллекции слайдкастов с конференции SQA Days 2009 Piter -- выступление Юлии Нечаевой на тему "Анализ как часть тестирования, или Замените 'аналитика' тестировщиком". В докладе рассмотрены различные ситуации, связанные с присутствием либо отсутствием аналитика в проектной команде, описываются функции аналитика и проводится анализ, что из перечисленного может исполнять команда тестирования. В конце доклада иллюстрируется и анализируется ситуация, когда обязанности и полномочия аналитика передаются тестировщикам.
Игры в ИТ для менеджеров, программистов, заказчиков и больших боссов:
Если вы руководите ИТ-шниками или сами являетесь ИТ-специалистом, вы с вероятностью 99% играете сами или вас заставляют играть в самые изощренные психологические игры. Цели игр разные, но выигрывает в них зачастую только тот, кто начинает играть и знает во что он играет. Второй игрок практически всегда проигрывает, разве что он знает эти Игры, умеет их вовремя распознать и выходить из них.
Вы никогда не выиграете, если вы не знаете, во что вы играете.
Продукт включает 29 игр с разбором транзакций поведения, мотивов и истинных целей играющих. На диске вы получите 8 часов записи вебинаров и презентации.
Работа: вакансии для IT-специалистов -> Вакансия: Директор по продажам
2009-08-13 14:24 bp-online
Директор по продажам Зарплата: 100 000 рублей Обязанности: В компанию (информационные и веб проекты) ∙ Построение отдела продаж и руководство коллективом; ∙ Разработка и осуществление стратегии продаж; ∙ Обеспечение эффективной деятельности по управлению и продвижению продуктов/услуг; ∙ Обеспечение выполнения намеченного плана продаж; ∙ Написание коммерческих предложения и проведение презентаций; ∙ Участие в тендерах; ∙ Обучение и развитие подчиненного персонала; ∙ Исследование рынка, тенденций; ∙ Анализ коммерческой перспективности продуктов; ∙ Развитие партнерских отношений со смежными компаниями для организации кросс-продаж. Требования: ∙ муж/ жен 25-45 лет ∙ Высшее образование (предпочтительно экономическое); ∙ Опыт работы в среднем или крупном бизнесе в области Телеком, реклама, web от 5 лет, в качестве руководителя не менее 3 лет; ∙ Наличие личных контактов в телекоммуникационных компаниях, web-сфере, системных интеграторах; ∙ Успешный опыт руководства отделом продаж от 1 года; ∙ Успешный опыт привлечения клиентов, выстраивание партнерских отношений в B2B секторе; ∙ Успешный опыт активных личных продаж в области услуг (IT, телеком, web, реклама); ∙ Опыт разработки бизнес-моделей; ∙ Опыт создания и продвижения новых продуктов/услуг; ∙ Знание ценообразования и сегментирования; ∙ Управленческая компетентность, лидерские качества, коммуникативность.
Условия работы: з/п + бонусы от проектов, совокупный доход 100 000 рублей. Оформление по ТК РФ.
Контакты Ольга 506-77-19 Виктория 506-71-04 cv@bp-online.ru
Borland (Segue) - Functional testing -> Аргументы в фунции
2009-08-13 15:26 niko1312
Недавно писал скрипт, содержащую фунцию, в которую передавал 8 аргументов. Но как оказалось, 8-й параметр не проходит.. Т.е. он воспринимается как false.
Неужели существует ограничение на количество аргументов для фунции?
Недавно, один мой старый друг описывал мне проблемы, которые возникали и продолжают возникать у них в компании, в процессе работы над интернет проектами (созданием сайтов). При описании одной из них, я задумался и не смог придумать решение. Выношу проблему на общее обсуждение заинтересовавшихся.
Дано: Есть компания, которая занимается созданием сайтов с нуля и под ключ. В этой компании, на многих проектах возникает следующая проблема. При попытке сдать дизайн сайта Заказчик говорит: "Все хорошо, но вот тут бы подправить...", ну, и как вы понимаете, таких итераций возникает большое количество, а время дизайнера необходимо оплачивать. Если контракт T&M, то все более-менее хорошо, иначе-плачевно. Получается, с одной стороны время дизайнера, перерасход которого никто оплачивать не собирается, с другой стороны перспектива получить деньги за последующие этапы (дизайн, как правило один из первых этапов). При этом бриф для дизайнера, функциональное задание и ТЗ пишется и утверждается, и эскизы, показываемые Заказчику им соответствуют. Так, что не сказать, что проблема от каши в голове, но ведь можно под один бриф подобрать тысячи вариантов дизайна. Вот и мучается человек, в попытках удовлетворить Заказчика. Мне кажется, проблема тут кроется в том, что для дизайна подобрать четкие критерии приемки проблематично. Вопрос:Как же быть? На текущий момент компания фиксирует итерации или сроки на дизайн или количество эскизов, но ведь это не факт, что повышает удовлетворенность Заказчика. А хотелось бы и дизайн, удовлетворяющий клиента получить и по деньгам не просесть. Коллеги, кто сталкивался с проблемой и решил ее - напишите, пожалуйста. Кто не сталкивался, но имеет идеи - все равно напишите, возможно здесь мы решение и найдем.
Товарищи, очень хочется узнать, возможно ли устроится на работу тестировщиком или тестировщиком-стажером в какую-либо компанию? Опыта работы как такового нет, есть огромное желание работать, учиться и развиваться в данном направлении. Знаний глубоких по данному профилю тоже к сожалению нет, как говорится представляю из себя продвинутого пользователя, который учился всему сам, "методом тыка"...но есть огромное желание всему обучиться. Могут ли меня взять на работу с обучением или это нереально?
Преподавание основано на собственных методиках, которые были разработаны и опробованы в течение последних 15 лет, дали отличный результат. Все компании, которые сегодня с нами работают, стабильно и планомерно развиваются. Методики основаны непосредственно на работе с менеджерами высшего звена – именно их мыслительный процесс позволяет или развивать компанию, или вводит ее в пучину проблем и кризисов. Учебные программы создаются конкретно для каждого слушателя, с учетом его способностей и его эмоционального состояния, что является основой для материального благосостояния и здоровья.
Запись проводится по телефону +7 495 234 64 30. Также, заявку можно прислать по электронной почте: info@stkons.com. Занятия проводятся индивидуально с каждым человеком в отдельности.
Hаpодная пpимета: Если пpогpаммист в pабочее вpемя игpает, значит — либо у него мало pаботы и большая заpплата, либо у него много pаботы и маленькая заpплата.