Главное преимущество управленческого учета - это его гибкость и многовариантность.
Отметим еще раз, что государство, разрабатывая правила бухгалтерского учета,
не сильно задавалось проблемой приспособления принципов учета к специфическим
нуждам конкретных предприятий, а взяло некое <среднее предприятия> и переложило
принципы учета, которые потенциально могли бы на нем работать, на всех остальных.
Отсюда, например, заработная плата как рекомендуемая государством база разнесения
косвенных затрат вне зависимости от того, имеется ли какая-то связь между
этой статьей и всеми косвенными или нет.
Принципы управленческого учета
Принципиальным моментом управленческого учета является его оперативность:
существуют виды бизнеса, в которых анализировать баланс необходимо ежедневно,
и бухгалтерский отчет в конце квартала уже бесполезен.
Методики и программные средства уже способны обеспечить такую оперативность,
но отсюда вытекает неочевидный пока для многих менеджеров вывод: в управленческом
учете необходимо проявлять даже большую дисциплинированность, чем в бухгалтерском.
Например, управленческие первичные документы могут иметь ряд специфических
полей (центр финансовой ответственности, бюджетная статья, лимит и т.д.),
незаполнение или несвоевременное заполнение которых сведет на нет все усилия
по построению учетной системы, так как введенные таким образом в систему цифры
нельзя ни корректно консолидировать (без потерь важных аналитических признаков),
ни сопоставить с планом.
Управленцы предприятий, решая вопрос о ведении управленческого учета, зачастую
бросаются в две крайности. Первая состоит в том, что управленческому учету
вообще не уделяется должного внимания - вся его постановка заключается в волевом
решении: <Будем вести также, как бухгалтерский>. В результате рождается система,
в которой плановые управленческие данные можно сопоставить только с бухгалтерским
фактом.
Вторая крайность - это чрезмерное усложнение и детализация учетных структур.
Отсюда возникают огромнейшие и трудно читаемые списки статей, содержащие одновременно
данные по направлениям деятельности, товарам, регионам, контрагентам, а в
худших случаях - такие разнородные показатели, как доходы, поступления, задолженности
и инвестиции друг рядом с другом. По сути дела, в одном документе желают увидеть
<все сразу и обо всем>.
Правило Парето
Хотелось бы подчеркнуть два момента. Во-первых, затраты на разработку и последующую
эксплуатацию учетной системы не должны превышать эффектов от нее. Знаменитое
Правило Парето (известное еще также как <Правило 20 на 80>) гласит, что 20
% статей учета дают 80 % полезной информации. Поэтому главная задача разработчика
учетной системы - не заложить в нее, все, что только можно, а описать, прежде
всего, ключевые показатели.
Глядя на отчеты крупнейших западных корпораций, уже давно прошедших этап
<всеобщей детализации>, мы видим не более пары десятков статей затрат или
доходов, тогда как в России и пара сотен - не предел.
Техническая сторона вопроса
Менеджеры предприятий, осознав необходимость ведения внутреннего учета, неизбежно
сталкиваются с вопросом: и как же технически выглядит этот самый учет?
Отказавшись от бухгалтерии как источника информации для нужд управления,
мы тем самым отказались от предлагаемых ее регистров и алгоритмов расчетов.
Значит, необходимо разработать собственную структуру и логику учета.
Существующие сегодня техники ведения управленческого учета можно разделить
на две большие подгруппы: учет по бюджетным статьям и учет по счетам. Первый
вариант учета предполагает отражение хозяйственных операций по всем статьям,
которые логично к ним относятся. Например, продажи предприятия - это, как
правило, <трехликое> существо: они выражаются в движении товаров (отгрузка
со склада), движении денежных средств (поступление выручки от покупателя на
расчетный счет) и формировании доходов (и это еще без учета начисления расходов,
соответствующих полученным доходам).
Таким образом, отражение такой операции произойдет в статьях минимум трех
бюджетов, и главное здесь - "ничего не забыть".
Подход на основе управленческих счетов менее субъективен - каждая операция,
аналогично бухгалтерской, проходит по дебиту и кредиту взаимосвязанных счетов,
вызывая симметричные изменения во всей учетной системе.
Основным преимуществом постатейного учета является простота и наглядность
для управленцев, далеких от бухгалтерских понятий, а подхода на основе счетов
- гарантированная корректность при отражении операций и, в конечном итоге,
при сведении баланса.
Эти две системы не отвергают друг друга, и, более того, учет по счетам включает
в себя постатейный как неотъемлемую часть.
При таком варианте реализации управленческие счета в качестве одного из своих
свойств имеют аналитику "Статья бюджета", через которую вводимые данные отражаются
не только по счету, но и статье. Например, счет "Продажи" связывается со статьей
"Доходы от реализации продукции" из бюджета доходов по основной деятельности,
и тогда обороты по этому счету одновременно формируют и результат соответствующего
бюджета.
Такая кажущаяся на первый взгляд сложность на практике уже хорошо отработана
методически и поддерживается программными средствами.
Автоматизация управленческого учета
В настоящий момент наблюдается активный интерес специалистов к типовым программно-консалтинговым
решениям по планированию, управленческому учету и, в целом, управлению предприятием.
При постановке бюджетирования специалисты ставят перед собой следующие важные
задачи:
составление платежного календаря и определение приоритетов платежей;
определение финансовых результатов и управление по центрам финансовой
ответственности;
планирование движения денежных средств и движения товаро-материальных
ценностей;
планирование доходов и расходов компании;
построение и оценка внутренних показателей ликвидности и рентабельности
компании и отдельных бизнесов;
поддержка процесса коллективного планирования, документооборота.
Так же пользователям необходимы системы, предназначенные для автоматизации
управленческого учета, бюджетирования, контроля и анализа по всем разделам
хозяйственной деятельности. Продукт ориентирован на крупные торговые и производственные
предприятия и холдинги, которые могут объединять под одной управляющей компанией
разнородные виды бизнеса.