Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов Что такое лидерство с прикладной, практической точки зрения?


Что такое лидерство с прикладной, практической точки зрения?

Стратоплан.Ру: сервис профессионального и карьерного роста!

Что такое лидерство с прикладной, практической точки зрения?


День добрый, коллеги!

Мы рассматриваем Лидерство как модель поведения менеджера или руководителя. Модель поведения, которая помогает ему работать с людьми: согласовывать вопросы, не порождать тупиковых, неконструктивных споров, проще и быстрее внедрять изменения в процессах работы.

Собственный многолетний опыт, успешные проекты, сложные люди и полученные ошибки, позволяют нам говорить о том, что Лидерство в работе руководителя, которому приходится работать с непростыми сотрудниками, с людьми умственного труда имеющими критический взгляд на вещи, является на сегодняшний день основным работающим на практике подходом.

Давайте разберемся, что помогает расти вашей «лидерской карме», а что наоборот, может сжигать с трудом заработанное отношение к вам, как к лидеру, руководителю, играющему тренеру, которому доверяют люди.

Мы рассмотрим лидерство с трех сторон:

  1. Лидерство как модель управления.
  2. Лидерство как модель коммуникаций.
  3. Лидерство как инструмент командообразования.

Мы постоянно работаем с менеджерами, ведущими специалистами, руководителями и видим как меняется их подход к работе и самое главное — результаты работы — после того, как они начинают осознанно подходить к вопросам выбора личной модели поведения, основанной на принципах Лидерства.

Мы приглашаем вас на семинар Стратоплана, который мы проведем в Москве 14-го июля 2012 года. Семинар «Управление в стиле лидершип: недирективные методы управления умными людьми», проведут Александр Орлов и Слава Панкратов, ведущие тренера Стратоплана и лучшая тренерская команда СНГ в области софт-скиллз для менеджеров.

Приходите, до семинара осталось меньше двух недель!

Успех в лидерстве

Лариса Софина, ведущая Клуба лидерства, написала для Стратоплана статью об успехе в лидерстве:

Наверное, сложно найти в наше время человека, не мечтающего об успехе.

Все о нем говорят, все к нему стремятся. Но для того, чтобы понять, что именно чаще всего вкладывается в понятие успешность, следует задать окружающим один и тот же вопрос: «Какого человека можно назвать успешным?» Уверена, что ответы будут весьма и весьма похожими. Например, что этот человек, должен занимать высокое положение в обществе, иметь успешную, чаще всего управленческую карьеру, одеваться в брендовую одежду, иметь частный дом и мерседес. Конечно, возможны детали и нюансы в этом портрете, например другая марка машины, но суть остается неизменной. И если потом задать дополнительный вопрос – «Хотели ли бы вы стать таким успешным человеком?» То вас могут и не понять за столь глупый вопрос. Это как что-то само собой разумеющееся. Если и будут принципиально отличающиеся ответы, то единицы. К сожалению, и людей подпадающих под такое описание тоже будут единицы. Получается, что в обществе заложен стойкий стереотип успешности, и критерии, которые его определяют. И если чьи-то жизненные достижения не вписываются в подобное описание, это может быть поводом для переживаний или определения себя как неудачника. Читать дальше >>

--
С уважением,
Слава Панкратов
Управляющий партнер Стратоплан.Ру

Делаем работу проще, а людей — сговорчивее!

 

Ближайшие тренинги и семинары:

14 июля, Москва: Управление в стиле лидершип

15 июля, Москва: Продуктивные коммуникации

28 июля, Санкт-Петербург: Мотивация без бюджета

29 июля, Санкт-Петербург: Продуктивные коммуникации

18 августа, Минск: Управление в стиле лидершип

19 августа, Минск: Продуктивные коммуникации

26 августа, Москва: Мотивация без бюджета

23 сентября, Москва: Продуктивные коммуникации

29 сентября, Новосибирск: Мотивация без бюджета

30 сентября, Новосибирск: Продуктивные коммуникации

 

 

 


Оставайтесь на связи, коллеги!

Если вы воспользовались информацией из нашей рассылки, сайта или просто считаете этот материал полезным, поставьте ссылку на Стратоплан.Ру


2010-2012 Стратоплан.Ру


В избранное