Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

ТОП-5 жалоб от программистов: какая прелесть!



it4business.ru - проект об IT для бизнеса

Бесплатные видео и аудио курсы:

Оформляй подписку прямо сейчас!


ТОП-5 жалоб от программистов от ДОУ: какая прелесть!

С удовольствием читаю украинский портал разработчиковDevelopers.org.uaили как его еще называютДОУ, который сейчас резко идет вверх по уровню материалов и качества ИТ-журналистики.

Один материал на прошлой неделе меня зацепил своей показательностью уровня зрелости инженерной братии нашей отрасли.

«ТОП-5 жалоб от программистов»:
Мы проанализировали около 5 тыс. собранных анкет и составили ТОП-5 «проблемных» вопросов для программистов.

  1. Хорошую работу компания не отмечает бонусами и премиями.
  2. Неинтересный проект, который многие хотели бы сменить.
  3. Зарплата. Многие считают, что их текущая зарплата ниже рыночной.
  4. Процессы в компании. Программисты не понимают, кто и по каким принципам определяет в компании повышение зарплаты.
  5. Стресс на работе. Главным образом — периодические «овертаймы», связанные с очередным релизом.

Пока все. Закончим конкурс — будет большой отчет.

А теперь давайте переведем на русский язык:

  1. Хорошую работу компания не отмечает бонусами и премиями.— МАЛО ДЕНЕГ!
  2. Неинтересный проект, который многие хотели бы сменить.— СКУЧНО!
  3. Зарплата. Многие считают, что их текущая зарплата ниже рыночной.— МАЛО ДЕНЕГ!
  4. Процессы в компании. Программисты не понимают, кто и по каким принципам определяет в компании повышение зарплаты.— МАЛО ДЕНЕГ!
  5. Стресс на работе. Главным образом — периодические «овертаймы», связанные с очередным релизом.— ПЕРЕРАБОТКИ?!

Что остается помимо классического нытья, что тебе мало платят, про которое говорили сто раз и каждый раз все сводится к тому, что мы с вами немного так офигели от перегретого рынка зарплат в нашей отрасли? «Неинтересный проект», который надо сменить, если тебя это колбасит и «Овертаймы», причиной которых, зачастую, являемся мы сами?

Сидя в уютных офисах, за мощными компьютерами, перетаскивая задницу от стола к кофепоинту и обратно, мы, кажется,теряем чувство реальности. Наши зарплаты в 5-10 раз выше, чем средние зарплаты по странам СНГ, ИТ-шники с опытом и без оного(!), ездят на машинах, отдыхают по всему миру и покупают дорогую технику.

Камрады, при всем при этом мы позволяем себеНЫТЬ?

Заметим, ничего принципиально нового в отчете ДОУ нет. Тоже самое мы слышим от наших коллег, друзей и, порой, от себя же. А еще в этих словах часто нет самого главного: желания и готовности что-то менять.

Человек — существо простое как двери. Хочет — делает, не хочет — не делает.

Результат либо есть, либо нет. Все остальное — красивая, развесистая лапша. И хавает ее, обычно, тот, кто варит и вешает. Тот кто хочет — делает. И ныть ему просто некогда. Потому, что от нытья ничего не меняется. Все просто.


С уважением!
Слава Панкратов
www.it4business.ru


Оставайтесь на связи, коллеги! В IT работают умные люди!™

Если вы воспользовались информацией из нашей рассылки, сайта или просто считаете этот материал полезным, поставьте ссылку на www.it4business.ru


© 2007-2011 www.it4business.ru


В избранное