Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Про карьеру, лидерство и коммуникации



it4business.ru - проект об IT для бизнеса

Карьера, лидерство, коммуникации


В этом выпуске:

  • Про карьеру, лидерство и коммуникации

Про карьеру, лидерство и коммуникации

Я решил рассказать почему три основные темы моего проекта: Карьера, Коммуникации и Лидерство.

Это те киты, на которых строится профессиональная жизнь и реализация Инженера.

Начну с Лидерства, потому что на этой тонкой теме построено много, что либо помогает тебе стать кем-то, либо выбрасывает тебя на обочину.

Смотри.

Есть люди, которые знают куда идут: шаманы, вожди, капитаны, полководцы, императоры или их советники, изобретатели плюс сейчас все еще бизнесмены. Кто эти люди и почему история показывает, что именно они меняют мир?

Все просто: этих людей отличает Знание — никто не знает куда идем, а эти некоторые знают. Знание рождает доверие, камрад. Если я не знаю куда идти, а ты знаешь, то я либо замерзаю на месте, либо иду за тобой.

В нашем мире, знание — это информация и технология, то есть, умение донести ее.

Каждый из вас, тех у кого в руках есть своя отвертка к какой-то технологии сейчас может вести за собой. Инженеры верят тогда и только тогда, когда видят перед собой человека знающего и умеющего. Легче всего инженер верит инженеру. Значит легче всего стать для инженеров тем, за кем пойдут может именно Инженер.

Инженер, чьи навыки и умения включают то Знание, которого нет у всех остальных. Умения говорить, решать сложные задачи за рамками технологии: договариваться, решать споры, принимать нелинейные решения со множеством сложных завязок на разных людей и еще сотню вещей, которые традиционно относят к софт-скиллз. Знаешь, софт-скиллз еще иногда напоминает айкидо — тоже боевое искусство, просто принципы другие.

Люди выбирают, кому верить в тех вопросах, в которых они не сильны. Но выбирают из своего круга. Понимаешь это? Лидером — тем, за кем идут люди, для инженеров может стать только Инженер, который вышел за рамки своей работы и делает для своих людей то, что они сами делать не могут или не готовы.

Наша работа устроена таким образом, что группе инженеров, чтобы правильно сложить их навыки и опыт, чаще всего, нужен менеджер. Бывают случаи, когда четверо технарей сами пилят гайку и у них выходит даже лучше, если никто их не тормозит об планы. Но это просто означает, что их Лидер больше технарь и просто пока еще пилит вместе с ними — то есть Лидер все равно есть, просто называется он по другому.

Эта тема — практически полная версия одного из писем моей рассылки «Курс для сержантов в ИТ».


--
С уважением,
Слава Панкратов
http://www.it4business.ru


Оставайтесь на связи, коллеги! В IT работают умные люди!™

Если вы воспользовались информацией из нашей рассылки, сайта или просто считаете этот материал полезным, поставьте ссылку на www.it4business.ru


© 2007-2011 www.it4business.ru


В избранное