| ← Январь 2009 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
|
26
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.it4business.ru
Открыта:
28-08-2003
Статистика
0 за неделю
Портал для IT-менеджеров: www.it4business.ru - 20.01.2009
Слово редактораМнение редакции www.it4business.ru: «Кризиса в ИТ по факту нет»Подведем результаты экспресс-опроса «Так ли страшен кризис в IT, как о нём говорят?», который мы проводили с 19-го декабря 2008 по 19-ое января 2009 года. Мы задавали 3 вопроса:
Смотреть результаты исследования >> -- Новости портала Приглашаем в сеть друзей www.it4business.ruПриглашаем вас присоединиться к сети друзей портала www.it4business.ru!
Новые материалы портала IT-менеджеров www.it4business.ru
Экспресс-анализ рынка труда Украины для специалистов в сфере Информационных технологийЭта тема про: IT-пульс, Аналитика, Работа в IT, Тенденции.2008 Декабрь 2008 Обзор подготовлен компанией HeadHunter (HH.UA). На графике очевидно, что в октябре «кривые» вакансий и резюме пересеклись, и уже в ноябре объем вакансий в этой сфере заметно упал. Впрочем, наследуя общие тенденции на рынке труда для «белых воротничков», где в ноябре сокращение объема вакансий составило порядка 46% (по 26 профессиональным направлениям). В целом это связано не только с экономическим кризисом, но и с традиционным для этого предновогоднего периода началом спада активности на рынке труда. 
Тем не менее, конкурс на вакансии в ИТ сфере в ноябре вырос значительно меньше, чем в некоторых других профессиональных направлениях, например в маркетинге, где и до кризиса существовал здоровый конкурс на вакансии. (дальше ») Вот, что значит «уйти по-хорошему»!Эта тема про: IT-пульс, Работа в IT В одной крупной организации (а точнее, в его IT-подразделении, расположенном в отдельном здании) на столе у охранника заметил приказ следующего содержания:
Прислал checkist Вы рекомендуете портал www.it4business.ru или наш форум своим коллегам и друзьям?Эта тема про: О проекте
Переписать концепцию бананаЭта тема про: IT-пульс, IT Юмор Рабочие будни.
Одна из интереснейших задач в моём списке сейчас звучит так:
А какие задачи в таком стиле есть у вас в списках? Пять советов для руководителей и организаторов ретроспективных встречЭта тема про: Библиотека, Agile, Методологии и модели Автор: Эстер Дерби Что такое ретроспектива? В мире гибких методологий разработки, ретроспектива — собрание, которое проводит проектная команда в конце каждой итерации/спринта, чтобы обсудить, чему мы научились, как команда и строить планы на следующие итерации/спринты, основываясь на извлечённых уроках. Аннотация: Прежде, чем Вы наметите или организуете следующую ретроспективную встречу, прочитайте статью Эстер Дерби. В этой статье Эстер предлагает пять советов, которые помогут улучшить продуктивность подобных встреч. Вы также узнаете, что разрешение участникам встречи вести беседу, вызовет больше отзывов, чем традиционные методы организации. Немногие люди получают удовольствие от встреч, где время уходит на бурные обсуждения. Еще меньше людей любят встречи, где их идеями и мнениями интересуются, а затем их игнорируют. Лидерам или ведущим ретроспективных встреч (а также тем, кто ведет обсуждения групп) нужны инструменты, чтобы помогать группам думать, обсуждать и принимать эффективные решения. Ниже даны пять советов, чтобы помочь вам больше времени тратить на ретроспективы (а также каждую последующую встречу). (дальше »)
© 2007-2008 | Портал для IT-менеджеров: www.it4business.ru |
| В избранное | ||
