Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

IT для бизнеса: 16.09.2008



it4business.ru - проект об IT для бизнеса www.it4business.ru Slava Pankratov: pro IT

VIP-вакансии/ Разведка/ Библиотека/ Пульс жизни/ Видео/ Архив


В этом выпуске:

  • Слово редактора
  • Материалы it4business.ru
    • Google запускает собственный броузер: всем прибавится работы | Собеседование на должность руководителя | Конференции Highload - атака клонов | Артефакты, необходимые для тестирования | Нас не учат "как", нас учат "чему-то" | Дай своей конторе второй шанс, или почему все мы такие аутисты?

Проекты:


Слово редактора

Праздники, праздники, праздники!

"День тестировщика" и "День программиста" - два отличных праздника в IT-отрасли празднуются с небольшим отрывом и почти на одном дыхании! :)

Редакция www.it4business.ru поздравляет всех программистов и тестировщиков с профессиональными праздниками, желает творческих и профессиональных успехов и, конечно же, терпения. Всё у нас получится, коллеги!

--
С уважением,
Автор проекта www.it4business.ru
Слава Панкратов


VIP-вакансии

Все VIP-вакансии | Разместить VIP-вакансию


Материалы it4business.ru

Мы любим интересные новости!


Google запускает собственный броузер: всем прибавится работы

Эта тема про: , , , ,

Google запустил новый броузер Chrome.

Браузер от Google

Особенно интересны в новинке следующие моменты: (дальше »)


Собеседование на должность руководителя

Эта тема про: , ,

Собеседование на должность руководителя

Возможно, вы не умеете читать чужие мысли. Но это совсем не означает, что вы не имеете никакого представления о вопросах, которые вам зададут на собеседовании, считает Кэти Холи, хедхантер из Boyden Global Executive Search.

Например, кандидаты на пост ИТ-руководителей довольно часто пытаются перевести собеседование в русло дружеской беседы. Но это неправильно.

Работодатели, как правило, ищут выдающихся кандидатов. Но для того чтобы получить желаемую должность, недостаточно указать нужные умения. Собеседование, в данном случае, рассматривается как возможность продать себя, свои достижения и способности.

Все должности отличаются друг от друга, и каждая требует определенной комбинации из опыта, навыков и личных качеств. (дальше »)


Конференции Highload — атака клонов

Эта тема про: , ,

Сегодня совершенно случайно, обсуждая с коллегами тематику различных конференций узнал про существование двух конференций Highload: РИТ Высокие нагрузки и HighLoad++

Не хочу раскапывать тему и играть в журналиста, предлагаю вам самостоятельно посмотреть ссылки на блогосферу (1, 2, 3, 4) и решить кто тут прав или не прав. По факту сейчас есть два клона одного тематического мероприятия.

Один из Highload-ов поддержан компанией Яндекс, в которой я имею честь работать (туда пойдут наши докладчики), соотв. моя поддержка того же Highload-а могла бы трактована как поддержка позиции компании. www.it4business.ru — мой частный проект, который выражает только моё личное отношение к отрасли, в которой я работаю.

Я не хочу ввязываться в политику. Я не хочу поддерживая как инфоспонсор тот или иной ивент выражать ещё и какое-то пристрастие к персоналиям, которые стоят за конфликтом. (дальше »)


Артефакты, необходимые для тестирования

Эта тема про: , , ,

Автор: Александр Лобач
Рецензент: Сергей Мартыненко

Дисклаймер. Данная статья не является претензией на объективность, а отражает только мое сугубо личное мнение. Также прошу обратить внимание на то, что мое мнение не является статичным и может меняться. Статья написана только для того, чтобы не отвечать много раз на одни и те же вопросы, а просто дать ссылку.

Итак попробую ответить на вопрос: какие артефакты необходимы для обеспечения процесса тестирования (имеется ввиду разрабатываемые самим тестировщиком).

Я выделяю несколько артефактов:

  1. План тестирования (Test plan)
  2. Тестовый сценарий (Test-case)
  3. Наборы тестовых сценариев (Test script or Test suite)
    • Набор тестовых сценариев для Smoke-test
    • План приёмосдаточных испытаний (ПСИ)
  4. Описание дефектов
  5. Отчет о тестировании

(дальше »)


Нас не учат «как», нас учат «чему-то»

Эта тема про: , ,

Это не абстрактный наезд на нашу систему высшего образования, которую не пинает (к месту и не очень) только ленивый. Я собираю наблюдения, делаю заметки на многие темы, которые меня интересуют. Анализируя записи и мысли своей mindmap-карты на тему развития персонала я понял, а точнее, сформулировал, что не устраивает меня в нашем высшем образовании.

Нас не учат «как», нас учат «чему-то».

Поясню на примерах.

Нас не учат «программировать на языке АВС», нас учат «программированию на примере языка АВС». Нас не учат, как решать примеры, нас учат «методам интегрирования». Нас не учат, как «планировать» (активности, проекты, отпуск, поездку в другой город, покупку), нам рассказывают или учат «планированию» как науке или совокупности методов, зачастую опосредственно прививая или культивируя студенческую привычку «откладывать на потом» самой структурой и продолжительностью циклов обучения и объёмов итераций учебных курсов. Нас учат на черчении «построению двойного проницания», хотя для многих эта задача в голову не вкладываема по складу ума, соотв. гораздо дешевле и быстрее было бы научить такого человека работать с системой, которая сама построит такое «проницание». Какой урок выносит студент, решая на «тройку» очередное задание, к которому нет внутренней предрасположенности или склонности?..

Для многих из нас, даже с дипломом о высшем техническом образовании, величина НДС (если НДС=20%) это сумма покупки разделить на 5, а не на 6 – ну и кому, все эти методы интегрирования тогда сдались?

(дальше »)

Обсуждение в форуме »

  • Я полностью НЕ согласен с позицией автора, более того, то что он предлагает быстро и эффективно убъет систему высшего образования...

Дай своей конторе второй шанс, или почему все мы такие аутисты?

Эта тема про: , , ,

Автор: Sergiy O. Movchan, директор по обучению и развитию персонала.

«Программисты, в среднем, совершенно аутичные
личности. Они ну не умеют общаться.»

«Кроме того, менеджеры, конечно очень часто в
программистских конторах тоже аутичны.»
Ашманов 7:30, 15:44

Наболело, потому может быть сумбурно и непонятно, но я буду исправлять.

Заявление об уходе


(дальше »)

Оставайтесь на связи, мы работаем для вас! Всё самое интересное только начинается!

Если вы воспользовались информацией из нашей рассылки, сайта или просто считаете этот материал полезным, поставьте ссылку на http://it4business.ru/


© 2007-2008 | Портал для IT-менеджеров: www.it4business.ru

О проекте | Реклама на сайте | Публикация вакансий


В избранное