Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Волшебство программирования на 1С:Предприятие

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 19.167 RSS
←   Сентябрь 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 26-03-2002

Автор
Алексей

Статистика

19.167 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Волшебство программирования на 1С:Предприятие 7.7 и 8.0 Выпуск 26


Информационный Канал Subscribe.Ru

Волшебство программирования на 1С:Предприятие 7.7 и 8.0

Здравствуйте! В данном выпуске мы продолжим тему унификации в версии 8.0, узнаем о выходе новой типовой конфигурации "Управление персоналом" и проведем опрос общественного мнения о содержимом нашей рассылки!


Унификация в версии 8.0 (продолжение)

Повторюсь, что "унификация" означает приведение к одному стилю, однообразие, стандартизация. В одном из прошлых выпусков мы рассмотрели унификацию структуры объектов конфигурации и отдельно структуры регистров, а также обзорно рассмотрели стандартизацию программных объектов для работы с объектами конфигурации. Для тех, кто не читал, привожу точную ссылку на этот выпуск.

В этом выпуске я продолжу тему и расскажу про унификацию в следующих областях:

  • ввод на основании
  • подчиненные объекты
  • иерархия

Унификация ввода на основании

Теперь возможность ввода на основании распространяется не только на документы, но также на справочники, планы виды характеристик, планы счетов и планы видов расчета. Теперь элементы справочников можно вводить на основании друг друга, одни счета и виды расчета можно вводить на основании других. Таким образом, можно значительно сократить объем ручной работы. В качестве примера можно придумать ситуацию, когда на основании физического лица или контрагента вводятся данные в справочник "Контакты". На основании контрагента можно ввести данные в справочник "Организации" (фирмы нашего холдинга) и наоборот.

Но самое интересное, что теперь с точки зрения ввода на основании эти объекты "взаимно пересекаются". Это означает, что можно ввести элемент справочника на основании документа, или наоборот. Аналогично со счетами и видами характеристик. На основании документа "Договор" можно ввести данные в справочник "Номенклатура" и часть полей у товара / услуги будет уже заполнена, что также сократит объем ручной работы.

Развитие понятия "подчиненность"

В версии 7.7 подчиненность действовала для справочников и документов. В версии 8.0 подчиненные документы были ликвидированы, а понятие подчиненных справочников теперь распространяется на сами справочники, планы видов характеристик и планы счетов. Опять же с учетом взаимного пересечения. Например, справочник может быть подчинен другому справочнику, плану счетов и т.д.

Более того, у справочника может быть несколько владельцев. Тогда он будет считаться одновременно подчиненным каждому из них. Но каждый элемент такого справочника всегда подчинен только одному из объектов-владельцев. Примером такой структуры может являться справочник "Расчетные счета", подчиненный одновременно справочнику "Контрагенты" и "Организации" (наши фирмы). Тогда конкретный расчетный счет будет иметь владельца из одного из этих справочников.

Развитие понятия "иерархия"

В версии 7.7 иерархическими могли быть только справочники и планы счетов. В версии 8.0 к ним прибавились планы видов характеристик. У всех этих объектов данные могут быть организованы иерархически.

Более того, в версии 8.0 элементы могут выполнять функцию группы, т.е. быть родителями для своих подчиненных элементов. Такое возможно в справочниках и планах счетов.

С некоторой натяжкой подсистемы тоже можно считать иерархически организованными, хотя они редактируются только в конфигураторе.

Управление персоналом

Сегодня вышла новая типовая конфигурация фирмы "1С" — "Управление персоналом", разработанная на новой версии платформы 1С:Предприятие 8.0. Данная конфигурация предназначена для кадрового учета, планирования и анализа кадрового состава.

В конфигурации параллельно ведется два вида учета:

  • управленческий учет,
  • регламентированный учет.

К управленческому учету относятся следующие подсистемы:

  • Штатное расписание компании в целом,
  • Подбор кадров, анкетирование и оценка,
  • Планирование занятости,
  • Анализ кадрового состава,
  • Анализ фонда оплаты труда и т.д.

К регламентированному учету можно отнести следующие функциональные блоки:

  • Штатное расписание организаций (юридических лиц), входящих в компанию,
  • Регламентированный кадровый учет (унифицированные формы Т-1, Т-2 и т.д.)
  • Персонифицированный учет для Пенсионного фонда,
  • Воинский учет,
  • Отчетность в государственные органы и т.д.

Подробнее о конфигурации вы можете прочитать на сайте v8.1c.ru. Там приведены различные схемы и скриншоты

Опрос общественного мнения
О чем Вы бы хотели читать в нашей рассылке?
Каким темам нужно уделять больше внимания?

1С:Предприятие 8.0
1С:Предприятие 7.7
Новости и события мира 1С
Описание типовых конфигураций
Подготовка к аттестации
Сравнение 1С с другими системами


(Результаты откроются в новом окне)

Уделите нам минуту вашего времени!
Ваш голос очень важен для нас!

См. также:
1С:Предприятие 7.7: учебник, курс лекций, статьи, ссылки
Книга "Разработка в системе 1С:Предприятие 8.0"

Официальный сайт рассылки www.mista.ru
Архив выпусков этой рассылки здесь

С уважением,
Волшебник Станислав
stasmit@mail.ru

Рассылки сайта progs.biz через subscribe.ru
Уроки по VB.NET
 Уроки по Visual Basic.NET. Написание Windows-программ, создание собственных компонентов, примеры и исходники, работа с базами данных, создание веб-приложений, FAQ, и многое другое.
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное