Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру
Многим из нас приходится собирать информацию у сотрудников, работать с формулярами, бланками и прочими документами, а времени на работу всегда в обрез. Adobe предлагает значительно уменьшить количество рутинных операций с документами с помощью работы с PDF-файлами в Acrobat X.
Бесплатно узнать о том, как сэкономить рабочее время, упростить работу с документами, автоматизировать сбор информации можно на сорокаминутном вебинаре-погружении 7 ноября 2011 в 13.00.
Согласно новой стратегии развития, социальная сеть «ВКонтакте» должна стать блог-платформой, потеснить LiveJournal и измениться до неузнаваемости через полгода-год. «Мы переходим к модели блог-платформы, чтобы предоставить пользователям полный функционал для создания больших текстов», — рассказал пресс-секретарь «ВКонтакте» Влад Цыплухин.
«Мы ведем переговоры с известными блогерами, они указывают, какие неудобства для создания блогов остаются на сайте», — добавил он. Сотрудничество с блогерами будет идти на безвозмездной основе, пишет РБК daily.
«ВКонтакте» планирует рекомендовать начинающим пользователям «ВКонтакте» подписку на странички популярных блогеров через блок «Возможные друзья».
Руководитель LiveJournal Russia Светлана Иванникова считает, что «ВКонтакте» придется полностью изменить концепцию для заявленных целей. По ее словам, социальная сеть создана для распространения контента и ограничена количеством друзей и приватностью страницы. «В свою очередь блог-платформа позволяет писать объемные тексты и действительно привлекать внимание аудитории, не ограниченной списком друзей», — отметила она.
В журнале публикуется только проверенная и актуальная информация, приводятся подробные разъяснения всех нюансов расчета налогов в соответствии с требованиями законодательства, публикуются комментарии и рекомендации авторитетных специалистов-практиков.
02.11 10:00 —
Григорий Трофимчук, политолог
«Людей на административные должности надо подбирать не через «образование», не с учетом «стажа» и уж тем более не зацикливаясь на возрасте кандидата. Человека надо брать на работу исключительно по его личным качествам. Однако именно эта деталь и не берется в расчет: при приеме на работу смотрят не на человеческий материал, а на документы, которые, как и любой диплом, можно купить и которые в конечном итоге ни о чем не говорят. Говорят обо всем глаза: уровень IQ написан на каждом лбу».
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.