Вопрос № 34944: Добрый день уважаемые эксперты! Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Имеется предприятие с несколькими подразделениями. Некоторые сотрудники числятся сразу в нескольких, соответственно получают в них разные зарплаты. При этом вычет по НДФЛ долж...
Вопрос № 34.944
Добрый день уважаемые эксперты! Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Имеется предприятие с несколькими подразделениями. Некоторые сотрудники числятся сразу в нескольких, соответственно получают в них разные зарплаты. При этом вычет по НДФЛ должен производиться только в одном подразделении. Как это грамотно сделать? Пытался заводить одного человека 2 раза в разных подразделениях, все получается, только это не правильно, да и в подготовке сведений для ПФР получается 2 разных человека с одинаковыми именами.
Пытался делать 2 разных приказа на одного человека, тоже не получается. Как быть?
Отправлен: 07.02.2006, 15:53
Вопрос задал: Dusha (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Elric
Здравствуйте, Dusha!
Я так понял, подразделения не являются отдельными юридическими лицами (иначе и вопроса не было бы, там стабильно на каждого человека заводятся по одному сотруднику на каждую фирму).
В таком случае в Комплексной конфигурации используется так называемое "совмещение должностей" (или внутреннее совмещение) -- у сотрудника будет несколько "назначений" одновременно.
В "Бухгалтерском учете" вообще нет разбиения по подразделениям, это самая элементарная конфигурация (в плане расчета з/п). Нужно проставить просто суммарный оклад для сотрудника либо переходить на Комплексную.
Двух сотрудников заводить нежелательно в обоих случаях, особенно если у человека один табельный номер во всех подразделениях, учитывая что табельный номер реализован как код элемена справочника такое проделать с технической точки зрения просто нереально (либо переписать всё).
--------- Мирный атом в каждый дом
Ответ отправил: Elric (статус: 3-ий класс)
Отправлен: 07.02.2006, 23:16