15-16 ноября 2002 г. состоится
открытый Чемпионат Москвы по управленческой борьбе
Что такое управленческая борьба и как можно в ней соревноваться?
Хотите заглянуть "на кухню" принятия управленческих решений?
Если Вы знакомы с книгами Владимира Константиновича Тарасова - Вам повезло. Если были у него на семинарах или в бизнес-лагерях - тогда Вам повезло еще больше: Вам не нужно объяснять, что такое управленческая борьба, а среди участников Чемпионата Вы, возможно, встретите знакомые лица.
Если Вы что-то слышали об этом человеке, но еще не знакомы с его технологичной философией жизни, управления и бизнеса - у Вас есть прекрасная возможность наконец-то сделать это.
В любом случае Вас ждут:
- азарт приключений в стране творческой импровизации,
- шанс изменить что-то в себе и в своей жизни,
- возможность увидеть и примерить на себя новые формы поведения и приемы управления,
- незабываемые впечатления от общения с коллегами,
- знакомство с интересными людьми и возможными деловыми партнерами,
- удовольствие от совместного посещения "Венского кафе"
- и многое другое…
И все же, - спросите Вы и будете правы, - что же будет происходить 15-16 ноября?
Федерация Управленческой борьбы" (МОО ФУБ) была создана в мае 2001 года в целях повышения уровня этики и деловой культуры в российском бизнесе. Одной из главных задач Федерации является разработка, совершенствование и популяризация управленческой борьбы как вида интеллектуального единоборства, повышающего профессиональный уровень специалистов в области управления. Чемпионаты по управленческой борьбе уже проводились в Саратове и Екатеринбурге.
Теперь и Москва готова приоткрыть занавес над секретами управленческого мастерства руководителей успешных столичных компаний. Организатором Чемпионата Москвы 2002 года вместе с ФУБ выступает известная московская риэлторская компания "МИЭЛЬ-недвижимость".
Чемпионаты по управленческой борьбе проходят по технологии "Управленческие поединки" - уникальной методике, разработанной Владимиром Константиновичем Тарасовым, директором Таллиннской Школы Менеджеров.
Таллиннская школа менеджеров (ТШМ) основана в 1984 году. Это первое на территории бывшего Советского Союза негосударственное учебное заведение по подготовке управленцев высшего и среднего звена. Директор ТШМ В.К.Тарасов является автором книг "Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров", "Искусство управленческой борьбы", "Технология жизни: книга для героев", "Внутрифирменные отношения", "Философские рассказы для детей", а также разработчиком ряда оригинальных деловых игр и тренингов, в том числе опубликованных в США Гарвардским университетом.
Технология управленческих поединков направлена на обучение менеджеров пониманию сложившейся ситуации, правильной оценке индивидуальных качеств собеседника, принятию верных управленческих решений.
Управленческий поединок - это интеллектуальная игра, похожая одновременно на шахматы и древнеримское состязание ораторов. В публичном единоборстве два человека пытаются доказать свое преимущество друг перед другом. Участники поединка в течение короткого ограниченного времени (10-14 минут) ведут диалог, поводом для которого является какая-либо проблемная управленческая ситуация. Конфликты в ситуациях, как и в реальной жизни, основаны не только на коммерческих интересах, но и на личных отношениях и амбициях. Каждый из героев преследует собственные интересы. Часы беспристрастно отмеряют минуты "схватки", которую оценивают три судейские коллегии - 9 человек, которые в итоге должны присудить кому-либо победу, прокомментировав свое решение. Ничья здесь невозможна. Судьи укажут участникам на их сильные и слабые стороны, тем самым подвигнут их на путь самосовершенствования.
Существует много тренингов и учебных программ, которые основаны на различных подходах в решении сложных проблем. Также много индивидуальных стилей управления. Вступив в единоборство за звание чемпиона Москвы по управленческим поединкам, участники-игроки продемонстрируют весь свой управленческий опыт. Уникальная технология позволит зрителям отчетливо увидеть разницу в управленческом мастерстве, ощутить себя и участниками, и судьями.
Управленческий поединок - это новый вид интеллектуального спортивного единоборства. Но это еще и искусство. Это - Театр, режиссером которого выступает сама Жизнь. И актеры вынуждены каждый раз заново играть импровизированную пьесу своей ситуации, не зная ни следующей реплики партнера, ни какие реквизиты добавятся в новой сцене, ни даже своей новой роли…
Сюжеты ситуаций, созданных жизнью, бывают не менее захватывающими и напряженными, чем у Чехова, Толстого или Достоевского…
Да и зрители не делают скидок на отсутствие репетиций. Мало того, игру оценивают не только зрители, но и опытные коллеги-судьи. В результате такой оценки процесс борьбы интересов и принятия управленческих решений становится прозрачным, появляется возможность и желание анализировать, учиться на чужих ошибках.
Помимо всего этого управленческие поединки - это еще и эффективный способ оценки управленческого персонала, инструмент внутрифирменного управления (в качестве транслятора приоритетов и ценностей первого руководителя на нижестоящие уровни организации), инструмент сплочения управленческой команды.
Итак, приглашаем Вас совершить увлекательное путешествие "за кулисы" управления, окунуться в море страстей переговорных баталий!
На эту тему Вы также можете прочитать статью Елены Монаховой Мерило управленческой умелости
Предстоящий московский Чемпионат по управленческой борьбе (15-16
ноября), возможно, подарит кому-то ценные кадры...