serg 25.03 11:03 Re[15]: Оптимизация организационной структуры
Oxana пишет 22.03:
>Меня в этой дискуссии удручает один момент - в каждом письме есть слово "процессы", но ни в одном нет "функциональная модель". А это, как показала моя скромная практика, принципиальный момент! Переводя на язык стандартов: все IDEF3 да IDEF3, а где IDEF0?
>ОРганизационная структура есть отражение функциональной структуры, скелет, что ли.... Пока вы не смоделируете функциональную структуру наиболее оптимально для достижения поставленных целей как можно организационую оптимизировать? Структурные элементы автоматически порождаются функциями!
----------------
Процитирую Каменневу (Весть-Метатехнология) из её последней статью в (журнал "Методы Менеджмента Качества" - март, 2002 г.) :
"В настоящее время практически все предприятия на территории нашей страны имеют ярко выраженную функциональную структуру управления. Такая организация управления базируется на тейлоровском принципе последовательного выполнения трудовых операций, т. е. трудовая задача делится на отдельные операции (задания, этапы), и каждый рабочий специализируется на выполнении одной операции.
В рассылке публикуются сообщения, размещенные на сайте ERP-Форум. Некоторые из них могут быть восприняты неоднозначно. Ответственность за высказывания и факты, изложенные в сообщениях, несут их авторы. Рассылка генерируется автоматически и материалы, содержащиеся в ней, публикуются по принципу "как есть". Ведущий рассылки оставляет за собой право выборочной редакторской правки отдельных сообщений.