Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 3.445 RSS

←   Декабрь 2018   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)

Сайт рассылки: http://www.servicetrend.ru
Открыта: 23-01-2003

Автор

Кривцова Оксана

Статистика

3.445 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

"1С:Предприятие. Актуальные рекомендации и консультации."

"1С:Предприятие. Актуальные рекомендации и консультации" Здравствуйте, уважаемые подписчики! 1. Вопросы и ответы линии консультаций. 2. Новые актуальные статьи «1С:Сервистренд». 3. Последние релизы программ 1С:Предприятие. 4. Бесплатные вебинары компании «1С:Сервистренд». 5. Бесплатная диагностика программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» по переходу на редакцию 3.1 от компании «1С:Сервистренд». 6. Антивирусная защита 1С от ВИРУСОВ и ПОТЕРИ данных.  Бесплатно 30 дней. 7. Бесплатные услуги «1С:Сервистренд». 8. Удобный сервис 1С-Коннект. Бесплатное подключение! Оперативная поддержка в период отчетности! 9 Бесплатные материалы 1С:Школа для ваших детей.   1. Вопросы и ответы линии консультаций.  1. Линия Консультации компании «1С:Сервистренд» отвечает. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ред. 3.1.): Вопрос: У сотрудника есть стандартные вычеты на ребенка. За август была начислена зарплата и отпускные за сентябрь. При начислении зарплаты за сентябрь у сотрудника начислений не было и стандартный вычет не предоставлялся. При начислении зарплаты за октябрь у этого сотрудника стандартный вычет был в двойном размере как бы за сентябрь и за октябрь. Это правильно? Ответ: Программа все верно посчитала. Вычеты суммируются. Вычеты предоставляют за каждый месяц года вне зависимости от полученного дохода (подп. 3, 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если сотрудник вышел из отпуска в октябре, то вычеты надо суммировать и предоставить в периоде, когда он получит зарплату (письма Минфина России от 22.10.14 № 03-04-06/53186, ФНС России от 29.05.15 № БС-19-11/112). 2.Линия Консультации компании «1С:Сервистренд» отвечает. 1С:Предприятие 8: Вопрос: Где в 1С можно увеличить шрифт? Ответ: Изменить шрифт можно через конфигуратор. Но это лучше сделать с помощью программиста. Проще просто увеличить шрифт везде. Это можно сделать в «Свойства» экрана (правой клавишей на экран, там, где меняется картинка рабочего стола). 3.Линия Консультации компании «1С:Сервистренд» отвечает. 1С:Бухгалтерия 8.3: Вопрос: Как правильно отразить в 1С 8.3 возврат излишне оплаченных денежных средств по зарплате. Т.е. сотруднику были оплачены суммы больше чем начислены. Он их вернул. Мы сделали приходник, но при закрытии сентября, программа их в расчетном листке не указывает и продолжает считать их как долг сотрудника перед организацией. Ответ: Такой возврат (через «Прочий приход» в РКО) не формирует регистры зарплатные, только проводки. Запись в регистр придется сделать вручную. Вводите документ «Операции, введенные вручную» от даты ПКО. В самом документе жмете кнопку «Корректировка регистров», выбираете из «Накопления» - «Взаиморасчеты с работниками организаций». На появившейся закладке создаете запись вида: Приход / ФИО сотрудника / Месяц возврата / Сумма возврата (из ПКО), в документе операции только запись регистров, без проводок, по счетам, точнее не корректировка регистров, а нажать кнопку ЕЩЕ – Выбор регистров – установить флажок «Взаимозачеты с сотрудниками». Вид движения: Приход. Выбрать нужного сотрудника. Сумма взаимозачетов со знаком «минус». Вид взаимозачетов: Выплата зарплаты. 4. Линия Консультации компании «1С:Сервистренд» отвечает. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ред. 3.1.): Вопрос: При начислении зарплаты страховые взносы не выделяются отдельной строкой и не попадают в расчет налога на прибыль. Ответ: Заходим в справочник Статьи затрат и проверяем группу Оплата труда и взносы. Выбираем статью Страховые взносы и смотрим какой вид расхода установлен. Важным является не само наименование «Страховые взносы», а именно вид расхода. И если стоит правильно, тогда строка 041 в декларации по прибыли заполнится верно. Что касается несчастных случаев, они у нас отразятся в стр.040 как косвенные расходы. Согласно ст.264 НК они являются косвенными расходами. И в 041 строку они не должны попадать. Посмотрим, как они должны быть занесены в статьях затрат. Взносы в ФСС от НС и ПЗ, а вид расхода - Прочие расходы. У вас скорее всего вид расхода- стоит оплата труда. 5. Линия Консультации компании «1С:Сервистренд» отвечает. 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (ред. 3.1.): Вопрос: Мы работаем в ЗУП 1С 3.1. Как в приказах на перемещение (перевод) на несколько сотрудников распечатать в форме Т-5а. Ответ: В документе перемещение в другое подразделение только приказ Т-5 а вот в кадровом переводе списком идет печатная форма т-5а. Вам нужно переделать на кадровый перевод.  2. Новые актуальные статьи «1С:Сервистренд».  Полезные статьи! Читайте! Читайте больше новых и интересных статей тут! Премия в 1С 8.3 ЗУП ГТД по импорту в 1С 8.3 Бухгалтерия Раздельный учет НДС в 1С 8.3 Себестоимость в 1С 8.3 Бухгалтерия Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 Бухгалтерия Видео-инструкция по статьям смотрите на нашем канале YouTube 1С Практика. Подписывайтесь на наш канал и изучайте 1С вместе с нами! 3. Последние релизы программ 1С:Предприятие.   Управление торговлей, редакция 11 11.4.6.166 07.12.2018 Управление торговлей базовая, редакция 10.3 10.3.49.3 04.12.2018 Управление торговлей, редакция 10.3 10.3.49.3 04.12.2018 Управление нашей фирмой базовая, редакция 1.6 1.6.16.153 06.12.2018 Управление нашей фирмой, редакция 1.6 1.6.16.153 06.12.2018 Налогоплательщик 3.0.157.1 29.11.2018 Комплексная автоматизация, редакция 2 2.4.5.151 30.11.2018 Комплексная автоматизация, редакция 1.1 1.1.108.4 03.12.2018 Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 3.1.8.185 28.11.2018 Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3 3.1.8.185 28.11.2018 Зарплата и Управление Персоналом базовая, редакция 3 3.1.8.185 28.11.2018 Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 3.1.8.185 28.11.2018 Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3 3.1.8.185 28.11.2018 Зарплата и кадры государственного учреждения базовая, редакция 3 3.1.8.185 28.11.2018 Государственные и муниципальные закупки 1.1.10.2 20.11.2018 Вещевое довольствие, редакция 2.0 2.0.24.1 30.11.2018 Бухгалтерия предприятия базовая, редакция 2.0; 1С:Упрощенка, редакция 2.0; 1С:Предприниматель, редакция 2.0 2.0.66.65 26.11.2018 Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 2.0 2.0.66.65 26.11.2018 Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 2.0.66.65 26.11.2018 Бухгалтерия предприятия (базовая для 1), редакция 3.0; 1С:БизнесСтарт 3.0.66.70 05.12.2018 Бухгалтерия предприятия базовая, редакция 3.0; 1С:Упрощенка, редакция 3.0; 1С:Предприниматель, редакция 3.0 3.0.66.70 05.12.2018 Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 3.0.66.70 05.12.2018 Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 3.0.66.70 05.12.2018 Бухгалтерия государственного учреждения базовая, редакция 2.0 2.0.59.20 07.12.2018 Бухгалтерия государственного учреждения, редакция 2.0 2.0.59.20 07.12.2018 4. Акции и мероприятия компании «1С:Сервистренд».  Компания  «1С:Сервистренд» приглашает Вас принять участие в БЕСПЛАТНЫХ вебинарах! В целях дополнительного обучения, консультирования, информирования о нововведениях в работе с программами 1С «1С:Сервистренд» регулярно проводит вебинары! Тематика мероприятий различна:         Обзор функционала программный продуктов 1С;         Разбор сложных схем учета в программах 1С;         Вопросы бухгалтерского учета;         Вопросы налогового учета;         Типовые вопросы по работе с программами 1С. И многое другое!  Программу ближайших вебинаров смотрите на нашем сайте! Регистрируйтесь! 5. Бесплатная диагностика программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» по переходу на ред. 3.1. За последний год мы осуществили более 20 крупных переходов на редакцию 3.1 для предприятий с численностью персонала более 1000 человек, а также поддержку более 150 переходов для небольших предприятий. Заказать бесплатную диагностику 1С:ЗУП 8 по переходу на редакцию 3.1! 6. Антивирусная защита 1С от ВИРУСОВ и ПОТЕРИ данных. Бесплатно 30 дней. Попробуйте! 7. Бесплатные услуги «1С:Сервистренд». 1. 1С:Контрагент. Автоматическое заполнение реквизитов контрагентов и организаций по ИНН или наименованию на основе данных из ЕГРЮЛ/ЕГРИП и получение актуальных сведений из федеральной информационной адресной системы (ФИАС). Установите пробную версию БЕСПЛАТНО! 2. 1СПарк Риски. «1СПАРК Риски» дает пользователям программ 1С возможность управлять налоговыми рисками и комплексно оценивать благонадежность контрагентов. Установите пробную версию БЕСПЛАТНО! 3. 1С:Фреш. Легкий и быстрый доступ через Интернет к прикладным решениям на платформе «1С:Предприятие». Установите пробную версию БЕСПЛАТНО! Узнай больше про актуальные бесплатные услуги.  8. Удобный сервис 1С-Коннект. Бесплатное подключение!  Оперативная поддержка в период отчетности! С помощью 1С-КОННЕКТ вы сможете оперативно связаться с Вашим менеджером и специалистом поддержки- БЕЗ ДОЗВОНОВ И ОЖИДАНИЙ! ПОДКЛЮЧАЙТЕСЬ! 9. Бесплатные материалы 1С:Школа для ваших детей.  Обучающие пособия для ваших детей!     У нас 4 057 подписчиков! Спасибо за внимание. До скорой встречи!!! Более подробную информацию Вы можете получить: Тел. (495)748-6353, 223-6400 многоканальные E-mail: info@servicetrend.ru www.servicetrend.ru

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}