Первая часть подборки вопросов, касающихся расчета заработной платы в программах "КАМИН:Расчет заработной платы" ред. 3.0, "1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "1С:Бухгалтерия 8".
1) Оценочные обязательства в "1С:Зарплата и управление персоналом"
Вопрос:
Возможно ли в 1С:Зарплата и управление персоналом настроить формирование оценочных обязательств на счет 96?
Ответ:
Формирование оценочных обязательств настаивается в настройках параметров учета на закладке Оценочные обязательства (меню Расчет зарплаты по организациям – Настройка расчета зарплаты – Настройки алгоритмов расчета либо на рабочем столе на закладке Предприятие – Параметры учета).
В настройке:
указать организацию, выбрать формирование оценочных обязательств в БУ и/или в НУ,
заполнить поле "Оценочное обязательство по ежегодным отпускам", создав новый элемент в справочнике "Оценочные обязательства и резервы", выбрать вариант базы для расчета оценочных обязательств и резервов, указать, с какого периода применяется, добавить элемент в табличную часть, указав оценочное обязательство, размер отчислений и расчетную базу.
2) Настройка расчетной
базы для оплаты отпусков, командировок и т.д. в ЗУП 2.5.
Вопрос:
Как в ЗУП 2.5 в расчетную базу для оплаты отпускных добавить начисления?
Ответ:
Для настройки расчетной базы среднего заработка для оплаты отпусков, командировок и т.д. необходимо в плане видов расчетов "Средний заработок" (меню "Операции"-"План видов расчета"-"Средний заработок") открыть вид заработка "Основной заработок: индексируемый"
и добавить нужные начисления выбором из основных или дополнительных начислений организации в табличную часть "Расчетная база".
3) Отпуск по уходу за ребенком в "КАМИН:Зарплата и управление персоналом"
Отпуск по уходу за ребенком в программе Камин 3.0 оформляется следующим образом:
Документом "Начисление по среднему" с выбором помощника "Расчет больничного с 2010 года" или "Расчет
больничного с 2011 года" по выбору сотрудницы (допускается только в 2011 году) производится расчет общей суммы пособия за период до 1,5 лет отпуска. В документе необходимо указать вид б/л "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет", расчетный период и период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком. Строки "не проводить время", "не проводить сумму", "добавить запись о стаже "ДЕТИ" должны быть отмечены флажками. Начисление пособия
к выплате нужно ежемесячно регистрировать документом "Начисление по среднему" с выбором помощника "Отпуск по уходу за ребенком". С помощью команды "Добавить всех" табличная часть документа автоматически заполнится всеми сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком.
4) Доплата за замещение в "КАМИН:Расчет заработной платы", ред. 1.2, 2.0, 3.0.
Вопрос:
Как сотруднику
установить доплату за замещение?
Ответ:
В справочнике "Начисления" создать новое начисление (например, "Доплата за замещение"), в котором указать необходимые параметры. Затем в карточке сотрудника на закладке "Работа" в табличную часть "Постоянные надбавки" добавить данное начисление с указанием периода действия и другими необходимыми параметрами.
5) Оформление удержания сотруднику
в "КАМИН:Расчет заработной платы", ред. 3.0.
Вопрос:
Как оформить удержание алиментов с зарплаты сотрудника?
Ответ:
Для оформления удержания с зарплаты сотрудника необходимо в справочнике "Удержания" создать новое удержание, в котором заполнить базу для расчета. В карточке сотрудника на закладке "Работа" в табличную часть "Постоянные удержания" добавить новую строку, в открывшемся окошке выбрать
созданное удержание, указать период действия и параметры для расчета. Далее ежемесячно после расчета НДФЛ создавать документ "Исполнительный лист", который при нажатии кнопки "Заполнить таблицу" автоматически заполняется списком работников, которым установлено удержание.