Продолжаем изучение книги «Р-система введение в
экономический шпионаж».
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ротация кадров
Поскольку с момента
становления Агентства мы думали о том, чтобы создать совершенную структуру, мы
определились, что каждый сотрудник должен быть как минимум хорошим
оперативником и по возможности, иметь гражданскую специальность. Несмотря на
последующий цивильный уклон деятельности, этот принцип сохранился незыблемым и
до настоящего времени. Все без исключения специалисты — это оперативные работники,
о чем им приходится постоянно помнить. В Агентстве регулярно устраиваются
ротации — замена части кадров оперсостава специалистами. Это служит достижению
комплексной цели: не позволяет штабным «спецам» расслабляться и утрачивать
навыки оперативной работы, и в то же время повышает специальный уровень
подготовки оперативников, вынужденных смотреть на качество своей полевой работы
глазами штабного работника. Главное достижение, как нам представляется, состоит
в том, что произошло нивелирование извечных разногласий между «полевиками» и
«штабистами».
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2015 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.