Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Диагностика вашего бизнеса

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 39 RSS
←   Октябрь 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 25-06-2013

Автор
Eliot

Статистика

39 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Диагностика вашего бизнеса Не контролирует тех, кем управляет (часть 4)


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Если я видел дальше других, то только потому, что стоял на плечах гигантов». Исаак Ньютон

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

 

Продолжаем изучение материалов Владимира Любарова. Ученого. Философа. Практика. Диагноста с опытом успешного сопровождения бизнеса и компаний клиентов уже более 15 лет.

           

Мастер Пути не контролирует тех, кем управляет

           

На третьем этапе, Мастер Пути решил проверить насколько наличие или отсутствие контроля обеспеченности ресурсами, повлияет на возможность достижения результата. И тогда, управляя своими подчиненными, Мастер Пути отказался от контроля обеспеченности ресурсами у тех, кем он управляет. И подчиненные тут же отказались от деятельности по достижению результата до появления момента с благоприятными возможностями. Т.е. они стали ждать. Подчиненные не стали искать способы получения ресурсов. Ими была предпринята стратегия выжидания.

 

И тогда Мастер Пути вывел для себя следующую закономерность:

 

«Не обеспеченность ресурсами, подчиненные рассматривают как возможность отказа от достижения результата. Отсутствие ресурсов действует разлагающе на тех, кто не достаточно мотивирован к достижению результата. Для тех же, кто достаточно мотивирован, недостаточность ресурсов действует мобилизующе, заставляя внимательнее и бережнее относится ко всем имеющимся ресурсам и к главному из них, ко времени»

 

Отсюда же, из этой же закономерности, Мастер Пути вывел следующие следствия:

 

а) Мастер Пути не должен заниматься обеспечением ресурсами своих подчиненных, он лишь может и, кстати, не всегда должен, указывать пути к получению таких необходимых ресурсов;

 

б) в группе подчиненных, из состава подчиненных, следует выделять отдельного специалиста, отвечающего за своевременное обеспечение всеми необходимыми ресурсами для достижения результата;

 

в) организация собственного пространства и поиск ресурсов всегда предваряют успешное достижение результата.

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2019 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное