Продолжаем изучение материалов
Владимира Любарова. Ученого. Философа. Практика. Диагноста с опытом успешного
сопровождения бизнеса и компаний клиентов уже более 15 лет.
Мастер Пути не
контролирует тех, кем управляет
На первом этапе, сначала, Мастер Пути решил проверить
потребуется ли контроль, если выгода управляющего выражена в его намерении при
управлении подчиненными. И тогда, управляя своими подчиненными, он отказался от
контроля. И подчиненные Мастера Пути приняли это как лояльность к самим себе и
перестали учитывать интересы управляющего. Но что самое интересное, из того,
что нашел Мастер Пути, что уже через малое время, они перестали учитывать и
свои интересы тоже и стали свои поступки совершать с выгодой для кого угодно,
только не для себя и не для управляющего.
И тогда Мастер Пути вывел для себя следующую закономерность:
«Если подчиненные, своим трудом, не стремятся принести
выгоду управляющему, то через короткое время, они и себя игнорируют в этом
процессе. И тогда труд подчиненных не приносит выгоды ни им самим, ни
управляющему. А стало быть, и управляющий лишается ресурсов для воплощения
своих идей по росту своей организации и масштаба деятельности, и подчиненные
лишаются ресурсов для воплощения своих личных целей»
Отсюда же, из этой же закономерности, Мастер Пути вывел
следующие следствия:
а) в интересах управляющего всегда лежит выгода подчиненных
ибо, стремясь к собственным целям, управляющий обеспечивает достижение целей
подчиненных, т.е. управляющий заинтересован в результативности подчиненного,
усматривая в этом и свой результат, а подчиненный не всегда заинтересован в
получении результата даже для себя;
б) нужно решительно расставаться с теми, кто не приносит
выгоды управляющему и как следствие, не соблюдает собственных интересов;
в) контроль со стороны управляющего фокусируется на
подчиненном, на четкой исполнительности всего, что было поручено и тщательности
исполнения порученного.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2019 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
