| ← Ноябрь 2015 → | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
12
|
14
|
15
|
||
|
16
|
17
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
|
23
|
24
|
27
|
28
|
29
|
||
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://rabota-internrt.blogspot.ru/
Открыта:
05-02-2014
Статистика
0 за неделю
Как начать свое дело (Налогообложение, бизнес-планы)
Что важно сделать бухгалтеру на УСН в конце года Именно в декабре у бухгалтера появляется много дополнительных забот. Нужно составить график отпусков на следующий год, окончательно рассчитать НДФЛ с доходов работников, начислить годовой «упрощенный» или минимальный налог, а также подвести итоги в бухгалтерском учете. И это еще не весь перечень важных дел. Чтобы вы ничего не забыли и были спокойны по поводу того, что все сделали правильно, мы подготовили эту публикацию. Дело №1. Составьте график отпусковК какому участку работы относится: к кадровому учету. Для кого обязательно: для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих работников. Не позднее 17 декабря нужно подготовить и подписать у руководителя (индивидуального предпринимателя) график отпусков работников на следующий год (абз. 1 ст. 123 ТК РФ). Так что уже сейчас передайте сотрудникам бланк, в котором они запишут свои пожелания по поводу будущих отпусков. Укажите в нем, что свой отдых они вправе разбивать как угодно. Но хотя бы одна часть отпуска должна быть не меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК
Декабрь — время составить график отпусков на 2015 год График отпусков — это обязательный документ для всех работодателей. То есть неважно, юридическое вы лицо или предприниматель, если заключаете с сотрудниками трудовые договоры, значит, должны выполнять нормы трудового законодательства. Одна из которых — это право каждого работника на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Чтобы, с одной стороны, реализовать это право, а с другой — сделать так, чтобы время отпусков не отразилось на эффективности бизнеса, каждый работодатель еще до начала следующего года составляет график отпусков. Такая обязанность установлена абзацем 1 статьи 123 ТК РФ. В данном материале мы расскажем, как составить документ, чтобы у трудовых инспекторов — если они когда-либо будут проверять ваш кадровый учет — не возникло к вам никаких вопросов. А также дадим рекомендации в отношении графика отпусков в нестандартных ситуациях. Как «упрощенцу» проводить инвентаризацию и зачем это нужно Многие бухгалтеры знают, что в конце года нужно проводить инвентаризацию. Это установлено пунктом 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности, утвержденного приказом Минфина России от 29.07.98 № 34н. При этом наказания за непроведение обязательной инвентаризации законом не предусмотрено. На практике налоговики не следят, когда фирмы проводят ревизию и делают ли это вообще. Поэтому многие подобную процедуру игнорируют. Однако проверить фактические остатки имущества на конец года — в интересах самой компании. Это позволит вам убедиться, что все данные на счетах бухучета отражены правильно. И таким образом не допустить ошибок в отчетности. В данной статье мы расскажем, чем вам поможет инвентаризация. А также подскажем, как провести ревизию и оформить ее результаты тем, кто решит проверить наличие имущества в конце 2015 года. |
| В избранное | ||
