Порядок увольнения сотрудников в 2020 году – изменения
Перечень документов, которые работодатель обязан выдать работнику на руки в день увольнения в 2020 году. Как было до 2020 года? Давайте вместе вспомним, какие документы следовало собрать и выдать на руки сотруднику, который решил уволиться, а также
рассмотрим новые документы, которые в обязательном порядке следует выдать на руки сотруднику при увольнении.
Законодатели решили ввести для женщин, работающих на селе, облегченный режим работы сельских
женщин. Конечно, они нуждаются в подобных социальных гарантиях, хотя трудно сказать, насколько действенной окажется новая норма. Она установлена Федеральным законом от 12.11.2019 № 372‑ФЗ, который вступил в силу с 23.11.2019
Если организация в 2016 г. представляла по согласованию с налоговым органом Единую Декларацию по месту нахождения головной организации, то в уточненной декларации ставится КПП головной организации
Нарушающему порядок увольнения работодателю следует помнить, что работник может обратиться в суд и суд его восстановит в прежней должности. А это повлечет для работодателя немало проблем. Как бы то ни было, если такое уже произошло, не стоит допускать еще больше ошибок. В статье напомним, как
восстановить работника, как оформить документы, когда выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и что делать, если вы обжаловали решение суда, но увольнение работника все‑таки было признано законным
Свежие разъяснения финансистов свидетельствуют о том, что ТСЖ на УСНО, по‑прежнему волнует возможность применения пониженных тарифов страховых взносов ТСЖ. Таковая отсутствует с 01.01.2019. В частности, деятельность ТСЖ по управлению недвижимым имуществом не может быть квалифицирована в качестве деятельности в области социального обслуживания граждан, что могло бы позволить применять пониженные тарифы. Расскажем об этом более подробно
