Старые добрые схемы оптимизации стали синонимами доначисления компании миллионов рублей недоимок, пеней, штрафов, а то и домашнего ареста для генерального директора. Налоговые споры многими воспринимаются как игра в одни ворота, где судья и налоговая играют в одной команде.
«Новый проспект», совместно с кафедрой административного и финансового права, юридического факультета СПбГУ, решили обсудить сложившуюся практику с ведущими налоговыми консультантами города, УФНС по Петербургу, правоохранительными органами и профессиональным юридическим сообществом.
Дата: 12 декабря 2018 года. Место: конференц-зал юридического факультета СПбГУ.
Для работодателя очень важно
правильно составить трудовой договор с работником. Ведь при возникновении спора с работником от содержания этого документа во многом будет зависеть исход разбирательства. Кроме того, за нарушения, допущенные при оформлении трудового договора, работодателя (компанию или предпринимателя) могут привлечь к административной ответственности. Чтобы предупредить возможные ошибки, мы сделали подборку условий, которые нельзя включать в трудовой договор. В основу легли разъяснения чиновников Минтруда России,
Федеральной службы по труду и занятости и судебная практика