С 1 января 2019 года Правительство предложило установить размер МРОТ – 11 280 рублей
На основании законопроекта № 556367-7 «О внесении изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» предложено установить размер МРОТ – 11 280
рублей.
Как отмечено в пояснительной записке, повышение МРОТ по отношению к установленному с 1 мая 2018 г. (11 163 рубля в месяц) составит 117 рублей (рост на 1,048%).
Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 3,7 млн. работников. Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 января 2019 г.
Страховые взносы по дополнительным тарифам в пользу работников, получающих досрочную страховую пенсию по старости, но
продолжающих работать, начисляются в общеустановленном порядке
В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 20 Закона №
326-ФЗ[1] медицинские организации, получающие средства в рамках реализации программ ОМС, должны расходовать эти средства только согласно тем направлениям, которые поименованы в ч. 7 ст. 35 данного закона. Однако в ходе проверок, осуществляемых территориальными фондами ОМС, вскрываются случаи нецелевого использования внебюджетных средств. Предлагаем рассмотреть некоторые факты нарушений, которые касаются расходов на оплату труда.
Затраты на оплату труда имеют наибольший удельный вес в общей сумме всех расходов медицинского учреждения. По этой причине проверка затрат, произведенных организацией на выплаты работникам, может быть самостоятельным объектом проверки либо являться частью вопросов общей программы проверки деятельности учреждения. Отметим, что наибольшее внимание уделяется данному объекту проверки, когда расходы на выплату заработной платы произведены за счет средств ОМС
Курортный сбор на территории РФ введен совсем недавно[1]. Поэтому разъяснений чиновников по вопросам его уплаты почти нет. Сегодня мы хотим прокомментировать Письмо Минкавказа РФ от 24.07.2018 № РО-3‑02793 «О возможности уплаты курортного сбора на этапе бронирования объекта
размещения»
