Кто вообще обязан сдавать в Росстат отчеты? Чтобы определиться с набором отчетности, надо разделить все предприятия на малый и средний бизнес, и на крупный бизнес. Приглашаем почитать нашу статью, где мы рассказываем о том, какие формы статистической отчетности являются обязательными, какой штраф
грозит компании, если она не представит отчет в статистику.
Контур.Бухгалтерия запускает акцию “4+2” для бухгалтерских фирм и бухгалтеров-аутсорсеров. Купите сервис для 6
организаций, переведите в Контур.Бухгалтерию 4 своих клиента и получите от нас 2 новые организации на обслуживание.
Каких-либо положений, устанавливающих особый порядок налогообложения доходов, получаемых физическими лицами при предоставлении займа другому физическому лицу, НК РФ не содержит
Налогоплательщикам НДС не всегда легко разобраться, можно ли принять налог к вычету в той или иной ситуации. Например, когда покупатель перечислил аванс в большей сумме, нежели предусмотрено договором. Или когда предприниматель
приобрел имущество, но в документах на покупку не указано, что он является ИП. Есть и другие спорные моменты — счета-фактуры выставлены на работы или услуги, освобожденные от НДС, несвоевременно подано заявление на отказ от льготы и проч. В нашей статье рассказано, какую позицию занимают чиновники и судьи в этих и других неоднозначных ситуациях
В одном из прошлых номеров журнала (№ 12, 2017) была опубликована статья о том, как муниципальному казенному предприятию (МКП) правильно принять к учету имущество, на
приобретение которого учредитель выдал субсидию, а вот решение об увеличении фонда закрепленного за ним имущества не принял. Мы предлагали предприятию самостоятельно определить методику учета имущества исходя из того, образуют ли полученные субсидии добавочный капитал. Учет операций по возврату данного имущества учредителю также зависит от принятого ранее решения
В предыдущей статье о заполнении СЗВ-СТАЖ мы рассмотрели общие вопросы, возникающие при подготовке новой формы отчетности. А сегодня мы расскажем о том, как заполнять СЗВ-СТАЖ в трех
конкретных ситуациях: длительный прогул с последующим увольнением, договор гражданско-правового характера в условиях Крайнего Севера и работа на полставки
