Российский налоговый портал 9 августа 2017 года проведет конференцию на тему НДФЛ. Мы хотим помочь вам разобраться не только в порядке заполнения отчетности со стороны работодателей (6-НДФЛ, 2-НДФЛ), но и помочь самому работнику определить – на какие налоговые вычеты он вправе рассчитывать, сколько НДФЛ он сможет вернуть и
что для этого нужно сделать. Приглашаем вас принять участие и задать ваш вопрос. Вы можете задавать свои вопросы в любое удобное для вас время, а наши модераторы опубликуют ответы экспертов в назначенное время. Участие в конференции совершенно бесплатное! Количество вопросов от одного читателя – без ограничений!
Учетная политика 2017
Российский налоговый портал приглашает принять участие в бесплатном вебинаре, посвященном вопросу формирования учетной политики предприятия. Лектором будут рассмотрены последние изменения в налоговом законодательстве, которые необходимо учесть при формировании учетной политики. Программа вебинара: 1. Актуальные изменения в налоговом
законодательстве 2. Учетная политика для целей бухгалтерского учета на 2017 год с учетом последних изменений. 3. Учетная политика для целей налогового учета на 2017 год с учетом последних изменений. Приглашаем пройти несложную процедуру регистрации на вебинар. Время проведения вебинара: 45 минут. Начало вебинара - 27 декабря 2016 года в 11.00 по московскому времени. Если у кого-то из вас не будет возможности принять участие в нашем мероприятии, то по его окончании будет доступна
бесплатная запись вебинара.
Новости
Обновлен реестр ККТ В реестре контрольно-кассовой техники находится 89 моделей касс
Какие ошибки чаще всего встречаются при составлении
текста договора? Можно ли разработать шаблон договора и использовать его, принимая на работу работников различных категорий? Какие меры ответственности грозят работодателю, не исправившему ошибки, допущенные как при оформлении договора, так и при его заключении?
Кому работодатель должен
дать учебный отпуск и на основании каких документов? Какие виды учебных отпусков установлены законодательством? Может ли работодатель предоставить такой отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове? Можно ли отправить работника в учебный отпуск с последующим увольнением? А уволить работника, находящегося в учебном отпуске по инициативе работодателя? Как оплачивается учебный отпуск?