Российский налоговый портал проведет вебинар, посвященный теме трудового законодательства. Экспертом будут рассмотрены вопросы порядка трудоустройства; возникающие сложные ситуации при
увольнении сотрудника; как подать жалобу в трудовую инспекцию; что делать в случае, если потеряна трудовая книжка и многие другие вопросы. Приглашаем вас принять участие в предстоящем мероприяти и зарегистрироваться.
Для возврата через суд излишне взысканных инспекцией сумм обжаловать ее решение не нужно Организация вправе в судебном порядке
потребовать возврата излишне взысканных налогов, пеней, штрафов без предварительного обжалования в суде решения инспекции о начислении таких сумм, поскольку НК РФ эта обязанность не предусмотрена. Данный вывод следует из Постановления арбитражного суда
Компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет компенсации Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый
отпуск. Если он его не использовал (или использовал не полностью), то большинстве случаев независимо от причин увольнения ему полагается и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Ее размер зависит как от причины увольнения, так и от продолжительности работы. Рассмотрим на практических примерах расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Учитывается ли заработная плата, полученная ИП как наемным работником, при определении предельной величины доходов для исчисления размера фиксированного страхового взноса в Пенсионный Фонд РФ?
Депремирование сотрудников. Правовые аспекты Лишая работников премии (например, за нарушение трудовой дисциплины или наличие дисциплинарного взыскания), нужно убедиться, что такое
основание предусмотрено Положением о порядке премирования компании. Иначе депремирование сотрудников будет носить характер дисциплинарного взыскания, а значит, будет неправомерным
Негативное воздействие на окружающую среду. Новые правила контроля Производственные объекты, оказывающие негативное воздействие на окружающую среду будут
контролироваться строже. С 2015 года собственники объектов - источников загрязнения обязаны ставить их на государственный учет, в ходе которого объектам будет присвоена соответствующая категория. Однако на сегодняшний день порядок ведения такого учета и критерии присвоения категории не утверждены
Расходы при вынужденном простое Вынужденный простой на предприятии может быть вызван как
внешними, так и внутренними обстоятельствами. Возможность списать расходы, возникающие при вынужденном простое зависит от этих обстоятельств. При этом законодательство допускает, что эти обстоятельства могут быть обусловлены не только независимыми факторами, но и действиями работодателя или работников
