Как отчитаться в ФСС за II квартал с первого раза? Срок представления отчетности в ФСС истекает уже 16 июля. Специалисты «Контур-Экстерн» напоминают о пяти золотых правилах, соблюдение которых поможет отчитаться в ФСС с первого раза, сохранив время и силы для летнего отдыха
Готовить документы для регистрации ООО стало проще В системе «Контур-Экстерн» появился новый бесплатный сервис «Документовед», по-новому решающий проблему подготовки регистрационных документов. С его помощью оформить все бумаги, необходимые для регистрации ИП и ООО, внесения изменений, а также ведения
бизнеса, можно за 15 минут
О налоговом учете процентов по займам Вам
прекрасно известно, что есть два способа учета процентов в расходах. Основной - исходя из средней процентной ставки по сопоставимым обязательствам. Если ставка по конкретному займу или кредиту не отклоняется от нее более чем на 20 процентов, то проценты можно включить в расходы полностью. Если сопоставимых обязательств нет либо с ними не хочется возиться, применяется вспомогательный норматив. По рублевым обязательствам он рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Банка России, увеличенной в 1,8 раза.
При нынешней ставке рефинансирования в размере 8 процентов норматив составит 14,4 процента. Далее вспомогательный норматив я буду называть фиксированным
О случаях отказа в декретном пособии Вопрос. На семинаре лектор не стал останавливаться на вопросе формальных трудовых отношений с декретницами. А я знаю, что по этому основанию проверяющие из ФСС часто отказываются возмещать пособие по беременности и родам
недавно принятым работницам. И суды их в этом поддерживают. А по каким причинам судьи могут отказать в пособии, признавая трудовые отношения фиктивными?
Полезные советы, как сохранить незаменимых сотрудников и расстаться с проблемными подчиненными В любом отделе текучка кадров была, есть и будет. Да, многие бухгалтеры предпочитают подолгу работать
в компании, привыкая к своему участку и постепенно совершенствуя узкоспециализированные знания. И тем не менее бухгалтерия не исключение. Причем по закону подлости те, кем мы дорожим, рано или поздно увольняются. Хотя, если разобраться, ничего удивительного здесь нет. Самые перспективные кадры уходят, потому что профессионально переросли компанию и им хочется двигаться дальше. А те, кого и потерять не жалко, — инертные, низкоквалифицированные, ни к чему не стремящиеся сотрудники — врастают в теплое
место корнями, попробуй выгони!
Если Вы хотите обсудить проблемы, затронутые нашей рассылкой, высказать свое мнение, то это можно сделать на нашем форуме
Налоговое право. Вы можете ознакомиться со специальной
темой-оглавлением, где все обсуждения разбиты по видам налогов и главам НК РФ.
