Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Изменения в налогообложении и бухучете от "Контур аудит"

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Налоговые новости для юриста и бухгалтера" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
РНП

Статистика

738 подписчиков
-12 за неделю
←   Все выпуски   →

Изменения в налогообложении и бухучете от "Контур аудит"


Информационный Канал Subscribe.Ru 
                             Информация за май 2002 года.

                             Немного о труде и математике.

Прошло три месяца, как мы живём с новым Трудовым кодексом. Много было шума при
вступлении его в силу, но тектонических изменений пока не произошло.  Сегодня
хочется вспомнить одну из новелл нового свода правил эксплуатации человека человеком,
о которой много говорили средства массовой информации, пытаясь нагнать жути на
отцов-работодателей и добавить уверенности наёмным работникам во главе с профсоюзами
(там, где они ещё остались). Речь идёт ответственности первых за задержку кровно
заработанных последним (в смысле работникам, не подумайте плохо..). Давайте разберёмся,
 так ли страшен Кодекс, как его пересказывали дикторы…

Действительно, в статье 142 с характерным названием «Ответственность работодателя
за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику»
можно обнаружить такие строки: «Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном
порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной
платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с
настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Если не отчаиваться и продолжить
поиски, то в недрах Трудового кодекса удастся обнаружить уже статью 236, называемую
не иначе как «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной
платы». При внимательном прочтении любому наёмному работнику навсегда западут
в душу её сухие и лаконичные строки: «При нарушении работодателем установленного
срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных
в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой
работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым
договором».

Внушительно? Не думаю. Как известно, Центральный банк РФ не вытерпел и с 9 апреля
нынешнего года уронил вожделенную ставку рефинансирования с отметки 25% до 23%
годовых. В этой ситуации одна трёхсотая составит не как не больше 0,077% (с учётом
хорошего округления) годовых в день.  При заработной плате работника в 2 000
рублей в месяц (по данным ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 08.02.2002 N 91 «ОБ
 УСТАНОВЛЕНИИ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ И  ПО  ОСНОВНЫМ
 СОЦИАЛЬНО  -  ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ В ЦЕЛОМ ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЗА IV КВАРТАЛ 2001 г.» величина прожиточного минимума по России-матушке для трудоспособного
населения в IV квартале 2001 года составила 1711 руб.),  задержка её выплаты
на 1год обойдётся работодателю (при сохранении ставки ЦБ РФ неизменной) аж в
562 рубля и целых 10 копеек.

Много это или мало – вопрос почти философский, единственное, что хочется отметить
- ставка рефинансирования сейчас близка к уровню инфляции, а банки кредитуют
те же предприятия под гораздо больший процент. Безусловно, суммы денежной компенсации
не будут учитываться как расходы, уменьшающие налоговую базу при расчёте налога
на прибыль организаций (а это значит, что нелюбимый всеми единый социальный налог
с этой суммы денежной компенсации платить не придётся, так как эта выплата попадает
под пункт 3 статьи 236 НК РФ). Так что, считайте сами…

---------------------------------------------------------------
Авторское право: Аудиторская компания «Контур аудит» г. Екатеринбург, 2002

 

Уважаемые господа, ведущая рассылку данную рассылку аудиторская фирма ╚Контур аудит╩ работает с 1992 года и предлагает вам следующие услуги:
Аудиторские проверки;
Управленческий консалтинг;
Внедрение информационных технологий в бухгалтерский и управленческий учет;
Ведение и восстановление бухгалтерского учета, сдача отчетности;
Консультации по бухгалтерским, налоговым и юридическим вопросам, разовые и абонементные;
Юридические услуги:
Ликвидация предприятий;
Защита прав налогоплательщиков в досудебных и судебных инстанциях;
Ведение дел в арбитраже по спорам хозяйствующих субъектов;
Мы оказываем услуги на всей территории России и СНГ. Ответственность страхуется.
Уважаемые подписчики! Если Вас заинтересовали наши материалы, мы будем очень рады и признательны Вам, за любые Ваши замечания, пожелания и мнения по затронутым в публикациях темам. Наши консультации платные, выслав вопрос, укажите номер факса, по которому можно выставить счёт.
**************************************************************
ООО "Компания"Контур аудит", 2001
(3432) 74-39-21, 74-78-05, 74-78-04, 74-72-58
г. Екатеринбург, ул. Мира, 23, ком. 230
kontur@sky.ru
***************************************************************
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное