Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Про право:" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2015   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Автор

tulaw

Статистика

4.735 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Петербургский правовой портал - новости судебной практики

Новости судебной арбитражной практики Еженедельная рассылка: 1 июня 2015 - 7 июня 2015 1 июня - 7 июня 2015 года НАША ИНФОГРАФИКА: Справочные правовые системы: как это сделано? 1. Суд СПб: компенсация отпуска положена даже при увольнении за прогулы Даже если суд признал увольнение работника за прогулы законным и обоснованным, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. К такому выводу пришел апелляционный Санкт-Петербургский городской суд. http://ppt.ru/news/133084 2. Пленум ВС РФ разъяснил как рассматривать дела о трудовых отношениях руководителей Главное, к чему пришли судьи, - правовое регулирование труда руководителей организаций осуществляется Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, а также учредительными документами организации и трудовым договором. http://ppt.ru/news/133083 3. Подмосковный фермер выпустил аналог биткоина Подмосковные прокуроры требуют наказать предпринимателя, выпустившего свои собственные деньги. http://ppt.ru/news/133080 4. Суд СПб: за нарушение трудовой дисциплины - увольнение Если работник систематически нарушает трудовую дисциплину, его можно уволить. Главное, при этом, соблюсти процедуру, предусмотренную Трудовым кодексом РФ. К таким выводам пришел Санкт-Петербургский городской суд. http://ppt.ru/news/133063 5. 13 ААС: ошибка в записи в ЕГРП отменяет регистрацию права Чтобы исправить техническую ошибку в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, необходимо оспаривать не саму запись в реестре, а право на недвижимость. Такие разъяснения дал Тринадцатый арбитражный апелляционный суд. http://ppt.ru/news/133061 6. ФАС СЗО: оценка рекламных конструкций - прерогатива комитета по градостроительству Только комитет по градостроительству и архитектуре может оценить, нарушает ли рекламная конструкция архитектурный облик сложившейся застройки города. К таким выводам пришел Арбитражный суд Северо-Западного округа. http://ppt.ru/news/133060 7. Суд ЛО: договор подряда не является трудовым Работа по договору подряда не является фактом сложившихся трудовых отношений между работником и работодателем. Так решил Ленинградский областной суд. http://ppt.ru/news/133056 8. 13 ААС: рекламная рассылка наказуема Прежде чем начинать рассылку сообщений рекламного характера необходимо получить согласие абонентов. Иначе - административный штраф. http://ppt.ru/news/133054 9. ФАС ВВО: доначисленный НДС - это расходы Организация имеет право включить в состав расходов НДС, доначисленный по результатам налоговой проверки. При условии, что организация не выставила его покупателям. К таким выводам пришел Арбитражный суд Волго-Вятского округа. http://ppt.ru/news/133036 10. ФАС СЗО: покупатель должен сам следить, что он покупает Если в автомобиль вместо бензина залили дизельное топливо, до этого оплаченное покупателем по чеку, то работник автозаправки не несет ответственность за поломку автомобиля. Так решил Арбитражный суд Северо-Западного округа. http://ppt.ru/news/133016 11. Суд СПб: ошибка в трудовой книжке - не повод требовать компенсацию Если в записи в трудовой книжке работника работодателем была допущена ошибка, это не дает оснований работнику требовать компенсировать ему средний заработок до даты внесения исправлений. К таким выводам пришел Санкт-Петербургский городской суд. http://ppt.ru/news/133015 12. 13 ААС: созыв собрания кредиторов - прерогатива конкурсного управляющего Если собрание кредиторов во время конкурсного производства созвано неуполномоченным лицом, его решения являются недействительными. Так решил Тринадцатый арбитражный апелляционный суд. http://ppt.ru/news/133014 13. Суд СПб: заболевание работника - не проблема работодателя Если работник приобрел хроническое заболевание еще до своего трудоустройства, то действия работодателя по причинению вреда его здоровью необходимо доказать. Так постановил Санкт-Петербургский городской суд. http://ppt.ru/news/132975 14. ФАС СЗО: все имущество полиции - федеральная собственность Если администрация муниципального образования выделила помещения для размещения вневедомственной охраны, она должна передать их в федеральную собственность. Так решил Арбитражный суд Северо-Западного округа. http://ppt.ru/news/132973 Юридические семинары 9 июня 2015. Санкт-Петербург Нормирование труда и управление производительностью 9 июня 2015. Эффективное взыскание задолженностей в исполнительном производстве 9 июня 2015. Санкт-Петербург Проверки надзорных органов: что нужно знать организации? 9 июня 2015. Санкт-Петербург Иностранные работники в РФ: порядок привлечения и использования 10 июня 2015. Санкт-Петербург НДС: новые правила, новые проблемы 10 июня 2015. Специализированный Инструктаж ПОД/ФТ 10 июня 2015. Инструктаж ПОД/ФТ 12 июня 2015. Москва Управление финансами предприятия 13 июня 2015. Санкт-Петербург Интернет-СМИ как продукт: взгляд снаружи и изнутри. Курс Г.Тимченко 15 июня 2015. Москва УСН: все льготы и схемы! Налоговые каникулы, торговый сбор, проверки, изменения 2015 г. 15 июня 2015. Москва Правовое регулирование корпоративных отношений и сделок: реформа ГК РФ, судебная практика и сопровождение корпоративных процедур и сделок 15 июня 2015. Москва Управление бухгалтерией предприятия 15 июня 2015. Москва Главный бухгалтер 15 июня 2015. Москва Коммуникации и делегирование полномочий в работе главного бухгалтера 15 июня 2015. Москва Главный бухгалтер. Управление бухгалтерией предприятия 15 июня 2015. Москва Главный экономист 15 июня 2015. Москва Денежный менеджмент: как организовать движение потоков денег 15 июня 2015. Москва Главный бухгалтер как руководитель 15 июня 2015. Москва Финансовый директор 16 июня 2015. Автоматизация подачи сведений в Росфинмониторинг 16 июня 2015. Санкт-Петербург Карьерный рост. Самоменеджмент в управлении карьерой 16 июня 2015. Санкт-Петербург Правовые механизмы снижения затрат на персонал в новых условиях 16 июня 2015. Москва Правовое регулирование средств защиты прав кредитора с 1 июня 2015 года в соответствии с новой редакцией ГК РФ 16 июня 2015. Санкт-Петербург Отпуск: кому и сколько (для кадровиков)? 16 июня 2015. Москва Организация работы бухгалтерской службы 17 июня 2015. Москва Реформа норм договорного права Гражданского кодекса РФ 2015 года: комментарии к основным изменениям 17 июня 2015. Москва Отчетность предприятия по МСФО. Практика составления финансовой и управленческой отчетности 17 июня 2015. Москва Альманах для главного бухгалтера 18 июня 2015. Санкт-Петербург Внешнеэкономическая деятельность внутри Евразийского экономического союза 18 июня 2015. Санкт-Петербург Compliance management system как новая возможность повышения эффективности управления бизнесом (на материалах стандарта ISO 19600:2014) 18 июня 2015. Санкт-Петербург Резервы повышения эффективности предприятия в кризис: юридический аспект 18 июня 2015. Красноярск Проверки налоговых схем и «обналички» в 2015 г. Раскрытие собственников. Оптимизация 18 июня 2015. Москва Новые договорные конструкции, вводимые ГК РФ с 1 июня 2015 года 18 июня 2015. Санкт-Петербург Бухгалтерский учет ВЭД и валютных операций 18 июня 2015. Санкт-Петербург Учетная политика организации для целей налогообложения 18 июня 2015. Санкт-Петербург Противодействие противоправному поглощению предприятия 18 июня 2015. Москва Особые вопросы налогообложения 19 июня 2015. Санкт-Петербург Российско-швейцарская программа Mini-MBA «Маркетинг-менеджмент» 22 июня 2015. Москва Банкротство юридических лиц и граждан: анализ актуальных новелл законодательства и практики применения 22 июня 2015. Москва Банкротство юридических лиц и граждан: анализ актуальных новелл законодательства и практики применения 22 июня 2015. Санкт-Петербург Договорное право: актуальные вопросы реформы ГК РФ, судебной практики и практики договорной работы 23 июня 2015. Санкт-Петербург Что должны знать работники отделов персонала и кадровых служб о защите персональных данных? 23 июня 2015. Санкт-Петербург Земельный кодекс РФ: кардинальные изменения. Кадастровая стоимость. Оспаривание актов об утверждении кадастровой оценки земель 23 июня 2015. Санкт-Петербург УСН: общие вопросы применения 24 июня 2015. Санкт-Петербург Новое в налогообложении: что меняется и как избежать неприятных последствий 24 июня 2015. Санкт-Петербург Compliance management system как новая возможность повышения эффективности управления бизнесом (на материалах стандарта ISO 19600:2014) 25 июня 2015. Санкт-Петербург Специальная оценка условий труда: разбираемся в нюансах 25 июня 2015. Москва Правовые аспекты электронной коммерции 29 июня 2015. Москва Порядок заключения договоров с 1 июня 2015 года в соответствии с новой редакцией ГК РФ 29 июня 2015. Москва Строительно-инвестиционная деятельность: актуальные вопросы правового регулирования и судебной практики 30 июня 2015. Москва ВЭД предприятия: правовые и налоговые последствия. Бухгалтерский и налоговый учет 30 июня 2015. Москва Инвестиционный анализ: практика оценки привлекательности инвестиционного проекта 1 июля 2015. Москва Структурирование инвестиционных и корпоративных сделок с 1 июня 2015 года в соответствии с новой редакцией ГК РФ 1 июля 2015. Москва Реформа Гражданского кодекса РФ: комментарии к основным новеллам ГК РФ 2013 - 2015 гг. 2 июля 2015. Москва Все об отчетности за полугодие 2015 г. Изменения по налогу на прибыль и НДС 3 июля 2015. Москва Изменения в работе бухгалтера по заработной плате в 2015 г. Отчетность в фонды и НДФЛ 6 июля 2015. Москва Строительство: все об учете, налогах, отчетности застройщиков и подрядчиков. Изменения 2015 г. 6 июля 2015. Москва Договорное право: актуальные вопросы реформы ГК РФ и судебной практики 9 июля 2015. Москва Налоговая безопасность в 2015 г. Защита бизнеса в кризис. Более 60 законных схем экономии 13 июля 2015. Санкт-Петербург Социально-психологическая компетентность руководителя 13 июля 2015. Санкт-Петербург Практика и особенности письменного перевода финансово-юридических документов 13 июля 2015. Москва Защита бизнеса: часть 2. К Вам идет налоговая проверка. Реальные методы победы! 13 июля 2015. Москва Муниципальный юрист 14 июля 2015. Москва Некоммерческие организации: изменения и отчетность за полугодие 2015 г. Практика учета в НКО в подарок! 15 июля 2015. Москва Иностранные представительства: особенности учета и налогообложения. Отчетность за полугодие 2015 г. 20 июля 2015. Москва Управление бухгалтерией предприятия 20 июля 2015. Москва Главный бухгалтер 20 июля 2015. Москва Коммуникации и делегирование полномочий в работе главного бухгалтера 20 июля 2015. Москва Отчетность предприятия по МСФО. Практика составления финансовой и управленческой отчетности 20 июля 2015. Москва Главный бухгалтер. Управление бухгалтерией предприятия 20 июля 2015. Москва Главный экономист 20 июля 2015. Москва Денежный менеджмент: как организовать движение потоков денег 20 июля 2015. Москва Главный бухгалтер как руководитель 20 июля 2015. Москва Финансовый директор 21 июля 2015. Москва Организация работы бухгалтерской службы 22 июля 2015. Москва Альманах для главного бухгалтера 23 июля 2015. Москва Особые вопросы налогообложения 27 июля 2015. Сочи Налоговая безопасность в 2015 г. Защита бизнеса в кризис. Более 60 законных схем экономии Видео-семинары Договор как инструмент снижения хозяйственных рисков. Что важно знать руководителю и бухгалтеру Как вести бухучет на УСН с 2013 года Правильно заполняем новые счета-фактуры. Изменения в расчете НДС Средний заработок. Порядок расчета и изменения с 2013 года Новые требования к бухгалтерскому учету в 2013 году Показать все Обзор подготовлен юристами справочной системы "КонсультантАрбитраж: ФАС Северо-Западного округа". Петербургский правовой портал: реклама в рассылках и на сайте Copyright Петербургский правовой портал, Санкт-Петербург, Тел. (812)575-00-78, http://ppt.ru

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}