Продолжаем путешествие
по страницам книги Джека Уэлча и Джона Бирна «ДЖЕК. Мои годы в GE»
Глава 9
«Нейтронные» годы
Бен был очень увлечен резюме. Говоря о кандидатах, он все
время переходил на подробное описание их учебы и опыта работы: от названия
колледжа и позиции в журнале Law Review до того, у какого федерального судьи они
работали секретарем. Мы постоянно подшучивали на этой его привычкой.
Готов признать, что в этом случае резюме действительно были
важны, и Бен отыскал настоящих звезд.
Но первоклассное юридическое сопровождение – еще не все,
чего мы добились.
Трое компаньонов Бена оставили юридическую практику и
сыграли значительную роль в работе GE: Генри Хабшмен, бывший юрисконсульт в
отделении авиационных двигателей, стал СЕО в GE Capital Aviation Services.
Фрэнк Блейк, ранее главный юрисконсульт в отделении энергетических систем,
возглавил развитие бизнеса в компании. Джей Лапин, ранее главный юрисконсульт в
отделении бытовой техники, перешел на позицию президента GE Japan.
Бен перевернул юридическую структуру вверх дном. Сегодня я
убежден, что у GE лучшая юридическая организация в мире (почти все согласны,
что в компании работает лучшая корпоративная юридическая команда). Наши юристы
прекрасно знакомы с компанией и сотрудниками, поэтому они всегда сами
разрабатывают стратегию ведения дел. Юридические фирмы со стороны стали гораздо
теснее сотрудничать с нами и превратились в компаньонов нашей фирмы.
Как это ни парадоксально, мне не следовало так медлить с
мучительным решением избавиться от сотрудников, которым не по силам были наши
новые требования. С годами я не раз убеждался, что склонен слишком
осторожничать. Мне нужно было скорее избавляться от лишних структур и продавать
слабые отделения. Почти все нужно и можно было сделать быстрее.
«Самый суровый босс Америки» на деле оказался недостаточно
суровым.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2018 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
