| ← Сентябрь 2015 → | ||||||
|
1
|
3
|
5
|
6
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
13
|
|
|
14
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Открыта:
19-09-2014
Статистика
0 за неделю
Прибыльное шитье Обучение НЕ квалифицированных швей
Итак, переходим к первой ошибке, которую я делал и которую делает очень многие швейники. Первая ошибка будет звучать так «Приём на работу не квалифицированных кадров: швей, закройщика, модельера». В свой швейный цех, мастерскую, швей-надомников в зависимости от того, как Вы работаете. Вот такая была у меня довольно распространённая ошибка и объясню Вам немножко ситуацию, возможно она Вам тоже покажется знакомой.  Когда Вам нужны например швеи, то Вы, какими-то путями приглашаете людей к себе на работу. Тут могут быть разные ситуации. В основном квалифицированные швеи, что греха таить все знают эту ситуацию, в основном они уже работают, заняты.
И есть определённые сложности с тем, что бы найти швею. Которая хорошо выполняет работу. И что бы эта швея, потом на Вас эффективно трудилась. Я в своё время грешил тем, что брал на работу не квалифицированных швей. В расчёте на то, что я или присутствующий у меня персонал их обучит. Пройдут обучение и в конце концов будут хорошо выполнять работу швеи. Но последующее обучение швей, закройщика, модельера очень интересная штука, стоит ли Вам поступать подобным образом – большой знак вопроса. Я не говорю, что мой опыт это истина в последней инстанции, и то, что приносило мне отличные результаты принесёт и Вам. |
| В избранное | ||
