Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом и менеджмент

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 2 RSS
←   Апрель 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.cpfd.ru/
Открыта: 14-09-2014

Автор
Бизнес Треугольник

Статистика

2 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом и менеджмент #4


Управление персоналом и менеджмент
Календарный планДипИФР МСФОКурсы ИСФМ


Афоризмы
  • Меня не пугает Министр Культуры. Меня пугает Культура Министра.
  • Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть.
  • Верой мало что сделаешь, но без веры не сделаешь ничего.
  • Когда дьявол протягивает Вам две руки – не выбирайте не одной.
  • Когда Мюллер перекрыл все выходы, Штирлиц вышел через вход.
  • Здоровье — не всё, но всё без здоровья ничто.

» Все афоризмы

Новости

Минтруд предсказывает "зону турбулентности" на рынке труда

  • Портал KADROVIK.RU
Российский рынок труда еще не вошел в зону турбулентности, Минтруд отмечает тревожные тенденции в количестве предлагаемых вакансий — с ним вскоре может сравняться число безработных, заявил первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин.

За нарушение норм охраны труда угрожающих жизни и здоровью работников московской управляющей компании назначен штраф 37,5 миллионов рублей

  • Федеральная служба по труду и занятости
В январе 2015 года в ГБУ города Москвы «Жилищник района Ховрино» произошло возгорание бытовых помещений, в результате которого погибли трое работников организации.

Работодатели требуют от топ-менеджеров антикризисных навыков

  • Компания. Деловой еженедельник
Данные о росте числа вакансий на позиции топ-менеджеров на российском рынке труда приводит портал HH.ru. Эксперты КА Юнити отмечают, что вместе с повышением спроса скорректировались и требования к кандидатам. Так, при оценке топ-менеджеров работодатели стали чаще делать акцент на навыках оценки эффективности результатов, планирования рисков и грамотного распределения ресурсов.

Цели 2013-2018

  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы сформирован

Деньги по адресу

  • Редакция "Российской газеты"
  • Татьяна Замахина
Депутаты намерены приостановить рост зарплат чиновников, однако собираются спасти получателей социальных выплат от инфляции, а пассажиров - от плохой работы пригородных электричек. 20 марта Госдума рассмотрит законопроекты на эту тему.

Начал действовать новый регламент ФМС о выдаче разрешений на привлечение к работе иностранцев

  • Журнал "Кадровое дело"
Новый Административный регламент предоставления ФМС государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, утвержденный приказом ФМС от 30 октября 2014 № 589, начал действовать с 16 марта 2015 года.

Начальники редко помогают вписаться в коллектив

  • Портал KADROVIK.RU
Поменять место работы психологически не всегда просто. Адаптация на новом месте занимает немало времени и всегда является стрессом, независимо от того, какой у вас профессиональный и житейский опыт. Особенно сложно приходится, если в это время человек предоставлен сам себе, и никто ему адаптироваться не поможет. Кто чаще помогает ему быстрее вписаться в новый коллектив, освоить новые задачи? Сайт JOB.RU задал этот вопрос своим посетителям.

В закон о спецоценке будут внесены изменения

  • Журнал "Кадровое дело"
Готовятся правки в закон о специальной оценке условий труда. О запланированных изменениях сообщил Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН на заседании круглого стола комитета Госдумы России по труду, социальной политике и делам ветеранов. Поправки в закон могут быть внесены уже в начале апреля.

В США начинают продавать порошковый алкоголь

  • Компания. Деловой еженедельник
Летом этого года в США в продаже может появиться порошковый алкоголь под брендом Palcohol. Продукт получил официальное одобрение со стороны регуляторов в апреле 2014 г. Продвигающая продукт американская компания Lipsmark LLC запатентовала сухие алкогольные напитки в семи разных версиях, включая коктейли.
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

Дневной курс (по 8 академических часов (10.00-17.30) с перерывом на ланч)
Вводная часть (6 дней, 48 час.) 15 - 20 июня 20 - 25 июля

Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 11 июня 2015 г. (вторник)


Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

Дипломы
(Экзамен - «открытая книга», 3 часа)
Диплом «МСФО и Финансовый учет» 19 - 23 мая 15 - 19 июня
Диплом «Финансовый менеджмент и финансовый анализ» 21 - 25 апреля 1 - 5 июня
Диплом «Учет затрат и себестоимости продукции» 18 - 22 мая

 

Диплом программы
"Профессиональный внутренний аудитор"
«Professional Internal Auditor» (PIA) 72 часа
Дневная группа 20 - 24 апреля 1 - 5 июня
Интервью

Чем нынешний кризис для кадрового рынка отличается от прошлого

  • Деловой Петербург
  • Ольга Мягченко
Директор по Северо–Западному региону компании HeadHunter Юлия Сахарова рассказывает о том, чем нынешний кризис для кадрового рынка отличается от прошлого и почему многие компании сейчас не только не сокращают персонал, а наращивают штаты и увеличивают зарплату.

Заместитель руководителя о нюансах трудового законодательства, которые важно знать

  • Федеральная служба по труду и занятости
Канцелярские моменты внесения сведений в трудовую книжку регулирует Трудовой кодекс, и от них зависит наше спокойствие в те самые годы, когда, по утверждению почтальона Печкина, мы «начнём жить заново, выйдя на пенсию». Причём не важно, останемся ли в трудовом строю передавать навыки безалаберной юной смене или осуществим заранее задуманный «побег в обитель дальнюю трудов и тихих нег». Кстати сказать, турбулентность на рынке труда отзовётся и на исследуемой нами сегодня теме. Великое переселение кадров из туманной нематериальной сферы обслуживания ненужных функций сокращаемых функционеров закономерно заставит часть офисного планктона расстаться с пастельными мониторами и засучить рукава в прямом смысле, обучаясь или вспоминая трудовые навыки для реального сектора.
Статьи

Сам себе Гознак

  • Редакция "Российской газеты"
  • Татьяна Смольякова
Оптимизация штатов, которая сейчас происходит во многих организациях, неожиданно высветила проблему, которая, казалось, осталась в далеких 1990-х. Помните, в те времена чуть ли не в каждой подворотне продавались документы: дипломы, трудовые книжки, загранпаспорта?.. Иногда настоящие, иногда липовые. Сейчас мы уже в другом веке (во всех смыслах), из дикого рынка практически вступили в цивилизованный, но, похоже, пока только одной ногой.

Сколько стоит час акционера? Не пора ли собственнику отойти от дел?

  • E-xecutive.ru
  • Виталий Королев, DBA, президент Центра корпоративного развития
Продолжаете совмещать «владение» и текущее управление, в то время как ваш доход собственника растет? Значит, ваша эффективность уже начала стремительно падать, считает Виталий Королев. Не пора ли перестать зря тратить свое время и заняться чем-то более важным?

Обзор изменений трудового законодательства в 2014-2015 гг.

  • Журнал "Управление персоналом"
  • Лариса Миннегалиева
В последнее время законодатель достаточно активно совершенствует трудовое законодательство. Вносится огромное количество поправок не только в Трудовой кодекс РФ, но и в иные нормативные акты, связанные со сферой трудовых отношений, в частности, с 1 января 2015 г. значительно усиливается ответственность за нарушение трудового законодательства. Рассмотрим основные изменения, которые должен знать как работодатель, так и работник.

Disney в России: сказка за сказкой

  • Компания. Деловой еженедельник
  • Анна Орешкина
Во времена нестабильности российское представительство Disney пускает в оборот самую твердую валюту – надежду на чудо. Весь март в столице проходит под знаком возрожденной классики – нового полнометражного фильма «Золушка». В витринах ЦУМа, оформленных Даниилом Бергом, выставлены удивительные платья для принцессы работы известных отечественных дизайнеров – Александра Терехова, Олега Овсиева, Игоря Чапурина, Киры Пластининой, Александра Арутюнова, Юлии Калманович и др. А ведь дизайнеры никогда раньше не работали вместе, а ЦУМ прежде не выставлял российский креатив в таких объемах.

Старый друг лучше новых двух: методика удержания клиентов

  • Журнал "Генеральный директор"
Карл Сьюэлл, владелец одной из лучших автодилерских компаний США, абсолютно убежден: если вы хотите достичь успеха в бизнесе, вам в первую очередь стоит ориентироваться на старых, проверенных временем клиентов. От уже существующих клиентов можно получить гораздо больше выгоды, и цена такого бизнеса будет намного меньше, чем при постоянном поиске новых рынков сбыта.

Работа с возражениями клиента

  • НП ЦДО «Элитариум»
  • Aнтoн Влaдимиpoвич Пуxoв
Попытка повлиять на выбор клиента, оказать на него давление неизбежно вызывает защитную реакцию с его стороны. Защитная реакция (обоснована она или нет) должна быть принята во внимание. Это и есть ответ на возражение.

Как избежать бестолковых совещаний

  • E-xecutive.ru
  • Александра Козлова, консультант, бизнес-тренер по теме управления сложными коммуникациями
Совещания — один из коммуникационных каналов, на котором наиболее трудно добиться успеха, будь вы ведущим, секретарем, оратором или участником. Почему так происходит? Как добиться максимальной эффективности? Поделюсь своими мыслями.
Семинары, мастер классы, тренинги
11 апреля

Период летних отпусков 2015 г. Государственная инспекция труда (ГИТ) рекомендует

Автор: Карандашова Светлана Викторовна
25 апреля

Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда(штраф до 400.000 руб. лишение свободы до 4 лет).Обязательная специальная оценка условий труда в 2015 г. Государственная инспекция труда (ГИТ)рекомендует

Автор: Карандашова Светлана Викторовна
2 мая

Проверка Государственной инспекцией труда (ГИТ). Что должен знать кадровик организации? Новое в трудовом законодательстве РФ в 2015 г.

Автор: Карандашова Светлана Викторовна
18 - 19 мая

Оплата и нормирование в 2015 г. - в условиях неопределенности и кризиса

Автор: Шабанова Галина Павловна
Журналы

«Генеральный Директор» #4

В номере

  • Как адаптировать европейский подход управления персоналом, чтобы увеличить продажи на 80%
  • Как сделать, чтобы сотрудники сами поняли, что им пока не за что повышать зарплату
  • Как в три раза увеличить интенсивность труда, зная о хоторнском эффекте
  • Как экономить несколько миллионов рублей в год благодаря внутренним командировкам
  • Какие три шага позволят Вам сохранить право на упрощенку
  • Три способа не дать уволенному сотруднику вернуться
  • Как выпускать на одной линии десятки различных продуктов без брака и простоев
  • В какой штраф и срок может превратиться кредит

«Управление персоналом» #10

В номере

  • Явное чувство превосходства, эгоизм и властолюбие — то, что не позволит руководителю создать команду
  • Летели два крокодила — один зеленый, а второй на север
  • Выдающиеся специалисты особенно и не рвутся к высоким должностям
  • Снижение заработной платы
  • Помехой созданию нематериальной мотивации может быть только одно — нежелание
  • Место «под солнцем», или Как уходят СЕО
Литература

Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota

Джеффри К. Лайкер, Дэвид Майер

От издательства:

Пока большинство руководителей голословно рассуждает о лояльности и ценности сотрудников, Toyota таких сотрудников создает. Именно об этом пишут авторы книги. Чудес не бывает, говорят Лайкер и Майер, равно как и совершенных людей. Из любого человека при должном и терпеливом подходе можно вырастить талант. Авторы утверждают, что результат не преминет сказаться, если в процессе производства и предпринимательской деятельности вы не забудете о самом главном: что за всем этим стоят люди.

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ицхак Кальдерон Адизес

От издательства:

Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время вечно актуальному вопросу - как стать идеальным менеджером. Автор уверяет: идеальным быть попросту невозможно, но можно отшлифовать грани своей личной эффективности и быть эффективным в одной, максимум - в двух областях.

АНО ВПО «Европейский Университет «Бизнес Треугольник»

www.cpfd.ru

Департамент бизнес-образования является структурным подразделением АНО ВПО «Европейского Университета «Бизнес Треугольник». 
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг дополнительного профессионального образования и конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет образовательных услуг департамента бизнес-образования:

  • Реализация программ дополнительного профессионального образования (от 72 до 500 часов): повышение квалификации; стажировка; профессиональная подготовка;
  • Обучение и сертификация специалистов по международным программ и курсам;
  • Организация и проведение краткосрочных программ семинаров, мастер-классов, практикумов, авторских курсов, тренингов…
  • Организацию корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России и государств Таможенного союза;
  • Международные Стандарты Финансовой Отчетности (МСФО) – международный диплом, курс повышения квалификации, семинары и мастер-классы
  • Оказание полного цикла услуг конференц – менеджмента.  Разработка, организация и сопровождение: конференций, форумов, деловых встреч, культурные программы, корпоративные мероприятия …;
  • Подготовку и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
8 (812) 677 – 31 – 81
Организация: АНО ВПО «Европейский Университет «Бизнес Треугольник» - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 197101 Санкт-Петербург, ул. Кронверкская, д. 29/37, лит. Б
Тел./факс: 8 (812) 677 – 31 – 81
Веб: info@cpfd.ru, http://www.cpfd.ru
В избранное