Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.768 RSS
←   Январь 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.performia-cis.ru
Открыта: 26-04-2011
Адрес автора: business.school.staff-owner@subscribe.ru

Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

11.768 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

<<ПЕРФОРМИЯ>>: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ! Выпуск No198. Самый важный фактор успеха в бизнесе.


Официальный сайт Архив выпусков Подписаться Мы в соц. сетях:
Чтобы эффективно управлять бизнесом и повышать прибыль, нужно измерять и анализировать статистические показатели каждого работника, но именно этого большинство российских компаний не делает.

По данным исследования компании «Экопси-консалтинг», как минимум 80% российских работодателей не ведут никакой аналитики в сфере управления человеческими ресурсами, еще 15% знают, что у них есть определенная текучесть кадров, и иногда даже задумываются, какие кадры им подходят, а какие нет. Но даже они ничего не подсчитывают и не анализируют, и только 5% ведут аналитику и учет в кадровой сфере и делают из нее определенные выводы.

Между тем, чтобы быть сегодня успешными и прибыльными, компаниям важно полностью использовать весь имеющийся у них человеческий потенциал.

The Boston Consulting Group и Всемирной федерацией ассоциаций управления персоналом было проведено исследование, в котором приняли участие руководители свыше 3500 компаний из различных отраслей экономики из более чем 100 стран мира.

Авторы отчета анализировали фондовые показатели за десять лет публичных компаний, вошедших в рейтинг «Лучшие работодатели» Forbes, и сравнили их с показателями индекса Standard & Poor's 500 (фондовый индекс, в корзину которого включено 500 избранных акционерных компаний США, имеющих наибольшую капитализацию).

Выяснилось, что результаты 100 лучших компаний с самой эффективной системой управления персоналом оказались выше индекса на 100%. Это однозначно доказывает то, что способность эффективно управлять персоналом напрямую влияет на экономические и финансовые показатели компании.

Но какой из факторов управления персоналом является ключевым? Какие шаги в данной сфере приведут к наибольшему росту прибыли?

Одним из главных факторов увеличения прибыли является показатель вовлеченности персонала.

Почему же так важна именно вовлеченность?

Исследование American Institute of Public Opinion (Институт Гэллапа), в котором участвовало 49 928 бизнесов, 1,4 млн сотрудников 49 отраслей в 34 странах, выявило, что в компаниях с более высокой вовлеченностью сотрудников:
- на 22% выше прибыль,
- на 21% выше производительность труда,
- на 37% меньше прогулов,
- на 25% меньше текучесть кадров,
- на 90% выше темпы роста,
- на 12% увеличение удовлетворенности клиентов.
Итак, вовлеченность напрямую влияет на прибыль компании, но 95% российских бизнесменов игнорируют данный фактор, упуская при этом реальную возможность увеличить свою прибыль. Вовлеченность персонала можно измерить, и ею можно и нужно управлять.

Желаете узнать больше?

Запишитесь на бесплатный вебинар для руководителей и первых лиц компаний :

«ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ САМЫМ ВАЖНЫМ ФАКТОРОМ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ»

18 января в 17:00 (время московское)


Ведущий вебинара: Владимир Сидоренко

Владимир Сидоренко – с 1989 года успешный опыт открытия, становления и управления собственными компаниями в различных областях бизнеса; один из основателей и Председатель Совета директоров международной консалтинговой компании «ПЕРФОРМИЯ», которая с 2001 года специализируется на эффективных решениях проблем с персоналом и на технологии поиска продуктивных сотрудников. Благодаря семинарам Владимира Сидоренко и «ПЕРФОРМИИ» десятки тысяч самых разных компаний успешнее развиваются и стабильнее расширяются, быстро нанимая себе в штат компетентных, эффективных и ответственных сотрудников.



C уважением,
Пресс-служба «ПЕРФОРМИИ»
Контакты: +7 495 775 72 38
pr2@performia.ru

«ПЕРФОРМИЯ» 2017. Все права защищены!
В избранное