Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.770 RSS
←   Июнь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.performia-cis.ru
Открыта: 26-04-2011
Адрес автора: business.school.staff-owner@subscribe.ru

Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

11.770 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Перформия": кадры решают все! Выпуск No122. <<Забыли про главное>>

Официальный сайт Архив выпусков Подписаться Мы в соц. сетях:


Владимир Сидоренко
1-я статья. «Забыли про главное»

Рубрика «В чем ошибка?»


Уважаемые читатели!

Еще раз спасибо тем, кто ответил на мои вопросы из предыдущих двух рассылок. Все ваши пожелания будут учтены, и каждый из вас в ближайшие несколько недель получит ответы на свои вопросы.

Мы начинаем следующие рубрику.
Мы будем в ней говорить о главных ошибках, которые допускают руководители и которые приводят к большим проблемам с персоналом. И, конечно, мы будем говорить и о методах и способах их решения.


Владимир Сидоренко – бизнесмен и управленец, имеющий 23-летний успешный опыт открытия, становления, организации и управления своими собственными компаниями в разных областях бизнеса. Является Председателем совета директоров и Президентом «ПЕРФОРМИИ СНГ».

Уникальность технологии «ПЕРФОРМИИ» Владимир Сидоренко видит в первую очередь в том, что она позволяет всего за несколько недель по-настоящему разобраться в самой «больной» и запутанной для большинства бизнесменов области бизнеса – В НАЙМЕ И ПЕРСОНАЛЕ, взять ее под контроль, а главное, обеспечить необходимые результаты.

Технология «ПЕРФОРМИИ» охватывает все без исключения аспекты найма и работы с персоналом и позволяет нашим клиентам почти с математической точностью и невиданной скоростью привлекать, отбирать, нанимать, удерживать и усиливать по-настоящему продуктивных сотрудников, которые действительно подходят к своим должностям.


Самая распространенная ошибка (присущая в основном небольшим компаниям) звучит парадоксально: персоналом вообще никто не занимается.




То есть все видят, что с персоналом огромные проблемы – низкая эффективность, отсутствие духа команды и многое другое, – многие об этом говорят и вроде как осознают, что с этим необходимо что-то делать, но при этом в компании нет подразделения (пусть




даже состоящего из одного сотрудника!), чьей основной задачей было бы решение всех этих проблем. Такое ощущение, что все ожидают, что сотрудники сами осознают что-то, исправятся и начнут работать более эффективно.
В подавляющем большинстве случаев эти ожидания не оправдываются. Более того, почти всегда ситуация становится только хуже.





Если бы у нас в компании, например, постоянно протекал потолок, то со временем мы догадались бы назначить кого-нибудь ответственным за решение этой проблемы. Если есть какое-то оборудование, то наверняка есть те, кто его обслуживает, ремонтирует и прочее. Если у нас часто жалуются клиенты, то мы формируем специальный отдел – по приему жалоб и общению с недовольными клиентами. Это всё логично и правильно.


Но почему-то, несмотря на непрекращающиеся проблемы с персоналом, в большинстве компаний никто этим профессионально не занимается.

Я не говорю, что если просто поставить кого угодно на решение этих проблем, то они исчезнут. Но я утверждаю, что если никто не отвечает за решение этих проблем, то они точно не решатся.

Посмотрите на свою компанию. У вас не так?

Кого ставить на эти функции, мы поговорим в следующей рассылке.

Успехов!

….




С уважением,

Президент «ПЕРФОРМИИ СНГ»
Владимир Сидоренко


Самые свежие новости «ПЕРФОРМИИ»

Мартен Рунов приглашает на коференцию «ПЕРФОРМИИ» «Цели. Стратегии. Будущее» в Турции 2014
5 качеств, которыми обладают хорошие сотрудники
Медали и награды «ПЕРФОРМИИ»







Устами клиентов…

Отзывы о семинарах «ПЕРФОРМИИ».

«Область найма для меня никогда не была интересной, и я бы не сказала, что я что-то об этом знала. Но сегодняшний семинар – это суперотличное начало для меня! Мне стало понятно, из чего состоит технология найма, я прояснила многие вещи для себя по поводу ситуации с сотрудниками на данный момент. Я получила реально ВАЖНЫЕ данные о том, кто такие перформеры, делатели, как отличать одних от других, как проводить интервью на продуктивность. Причем мне кажется, что я могла бы уже завтра это применить! А также я стала лучше разбираться в людях! =) Т.е. этот семинар очень ценный для меня. Очень интересный. Очень заинтересовывающий в дальнейших услугах «ПЕРФОРМИИ» =) Спасибо (отдельное) за отлично организованные рекламки, буклеты и т.д. Это очень эстетично! =) Спасибо за отличный и продуктивный день!!!»

Кайзер Екатерина Александровна,
«Прикладное образование СНГ»,
город Москва
«НОВЫЙ ПОДХОД К ПЕРСОНАЛУ И НАЙМУ»
0

Забронировать место в зале Вы можете по телефонам:
8 495 647 60 07, 8 930 743 40 34.

Заявку на бронь места Вы можете прислать по адресу:
LM@performia.ru
В избранное