Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

  Все выпуски  

Кадры решают все! Выпуск девятый. <<СКЕЛЕТЫ в ШКАФУ>> или <<ЧТО ЕЩЕ СТОИТ ЗНАТЬ о НАЙМЕ>>


Здравствуйте, уважаемые читатели!

Успешность компании зависит именно от того, какой персонал в ней работает. Поэтому функция найма – одна из важнейших в любой организации. Проводя собеседование, HR- специалистам порой трудно распознать, говорит человек правду или приукрашивает, а иногда и откровенно обманывает. Понятно, что никто из кандидатов не хочет рассказывать о своих «скелетах в шкафу», но ведь и руководитель компании должен быть уверен, что не ошибся в выборе сотрудника.

В области найма существует множество различных решений, позволяющих отобрать наиболее подходящего кандидата. В этой статье мы расскажем о способе, который рекомендуют специалисты Перформии и успешно применяют наши клиенты.

Он очень прост и не требует особых усилий, однако часто специалисты по найму пренебрегают им, предпочитая ограничиваться стандартным интервью. Наш совет – не поленитесь узнать о человеке больше и постарайтесь получить рекомендации с его предыдущего места работы. Это важно на любой должности. Для более значимых должностей это становится обязательным условием принятия на работу, для низкого уровня должностей – очень желательным.

Проанализируйте резюме, интервью с кандидатом и составьте список вопросов, которые наиболее полно могли бы раскрыть как личные, так и профессиональные качества кандидата. Заранее подготовленный вопросник позволит не упустить важное, и значительно сократит затраты на время разговора с бывшим руководителем вашего кандидата. Также, это даст возможность, не прерывая беседы, зафиксировать особенно важные моменты разговора.

Характеристика с предыдущего места работы, данная бывшим руководителем, будет, безусловно, очень полезна, а в некоторых случаях может сыграть ключевую роль при принятии окончательного решения о найме данного кандидата.

Поэтому получение дополнительной информации о кандидате – один из важных инструментов в работе HR-менеджеров. Резюме, правильно проведенное интервью, результаты тестирования и характеристика с последнего места работы позволят составить наиболее полное впечатление о кандидате.

Если Вы видите, что Вам нужна квалифицированная помощь в решении кадровых вопросов, пройдите по ссылке: www.performia-cis.ru. Специально составленный вопросник для наведения справок – это один из инструментов в арсенале каждого обученного на семинарах Перформии.

Мы готовы предоставить экспресс-решения для каждой ситуации в Вашей компании в области найма и оценки персонала.

Желаем успехов Вам и Вашему бизнесу!

Пресс-служба Перформии СНГ

www.performia-cis.ru

 

Семинар Перформии в Киеве!
 



Расписание семинаров ПЕРФОРМИИ
до конца 2011 года


   

 

 
Ноябрь
   

 

 
  Хабаровск

12.11 - 15.11

 
  Киев

19.11 - 22.11

 
  Москва

26.11 - 29.11

 
  Уфа

26.11 - 29.11

 
   

 

 
Декабрь
   

 

 
  Екатеринбург

03.12 - 06.12

 
  Казань

03.12 - 06.12

 
  Алматы

09.12 - 12.12

 
  Новосибирск

10.12 - 13.12

 
  Махачкала

16.12 - 19.12

 

Copyright 2011 Performia International. All rights reserved.

 


В избранное