Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как создать совет директоров

  Все выпуски  

Как создать совет директоров Численность Совета


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Если я видел дальше других, то только потому, что стоял на плечах гигантов». Исаак Ньютон

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Продолжаем изучение ПОСОБИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ «Эффективный Совет директоров»

 

2.4. Состав Совета директоров

 

2.4.1. Численность Совета

 

«Количественный состав Совета директоров должен быть таким, чтобы Совет директоров мог проводить конструктивную дискуссию, принимать быстрые и взвешенные решения, организовать эффективную деятельность комитетов Совета директоров».

Национальные стандарты корпоративного управления Республики Таджикистан

 

При формировании Совета директоров, в первую очередь, встает вопрос определения численности членов Совета директоров.

Закон предоставляет компаниям определенное «пространство для маневра» в выборе численного состава Совета директоров АО. Совет – не статичный орган, а динамично изменяющаяся, в соответствии со стоящими задачами, структура.

Следовательно численность и состав Совета могут меняться в процессе жизненного цикла компании. На различных этапах жизненного цикла, Совет выполняет различные роли – от максимально вовлеченной в процесс управления до Совета, осуществляющего лишь наблюдение за деятельностью менеджмента. Это, естественно, накладывает отпечаток на состав Совета директоров. В общем случае, состав и численность Совета директоров определяют следующие факторы:

требования законодательства;

структура акционерного капитала и активность отдельных акционеров и/или групп акционеров;

стадия жизненного цикла компании;

внешние и внутренние факторы, воздействующие на компанию;

определенная для данного Совета директоров роль;

состав, численность, характеристики менеджмента, исполнительных органов, в том числе и такие характеристики, как активность менеджмента, готовность менеджеров услышать рекомендации Совета, их амбиции и возможность Совета активно влиять на деятельность менеджмента;

цели, стоящие перед компанией;

структура и численность Советов директоров у конкурентов, партнеров.

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2018 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.


В избранное