Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как создать совет директоров

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 34 RSS
←   Январь 2018   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 27-10-2014

Автор
Eliot

Статистика

34 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как создать совет директоров Роль Совета в компании (часть 2)


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Если я видел дальше других, то только потому, что стоял на плечах гигантов». Исаак Ньютон

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Продолжаем изучение ПОСОБИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ «Эффективный Совет директоров»

 

2.3. Полномочия Совета директоров

 

2.3.1. Роль Совета в компании

 

Совет может рассматривать практически любые вопросы деятельности компании при условии, что эти решения носят общий характер, устанавливают рамки деятельности или определяют направления деятельности компании.

Таким образом, можно сказать, что Совет должен заниматься всем, что необходимо для эффективной работы компании, получения компанией прибыли и, в конечном итоге, удовлетворения ожиданий акционеров.

Закон предоставляет очень широкие полномочия Совету директоров АО, предусматривая возможность на уровне устава общества отнести к компетенции

Совета любые вопросы деятельности общества, не отнесенные законом к исключительной компетенции общего собрания. Именно поэтому целесообразно еще на этапе формирования системы корпоративного управления определять и фиксировать в уставе компании основные вопросы, которые должен решать Совет в данной компании. Эти задачи определяют и роль совета, которую он будет занимать в данной компании, определяют и требования к составу, численности Совета директоров, к членам Совета директоров. В общем случае, направления внимания Совета директоров определяются следующими факторами:

∙ структура акционерного капитала, наличие или отсутствие контролирующих собственников, крупных акционеров или групп акционеров и т. п.;

∙ интересы акционеров и групп акционеров, цели, поставленные акционерами компании;

∙ стадия развития компании, этап жизненного цикла, на котором находится компания в данный момент;

∙ уровень развития компании;

∙ состав Совета директоров, квалификационные и личностные характеристики его членов;

∙ квалификационные и личностные характеристики топ-менеджеров;

∙ традиции и установки, действующие в данной компании, нормы корпоративной культуры компании;

∙ обычаи деловой практики компании.

Учитывая вышесказанное, Совет должен, прежде всего, осуществлять регулярный мониторинг деятельности компании для своевременного выявления ее проблем. На основании проведенного мониторинга, Совет должен выработать соответствующее решение, которое должно быть адекватным сложившейся в компании ситуации. На практике, это означает, что Совет, при необходимости может и должен заниматься практически любыми вопросами общего управления.

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2018 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное