Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как создать совет директоров

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 34 RSS
←   Ноябрь 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 27-10-2014

Автор
Eliot

Статистика

34 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как создать совет директоров Кумулятивное голосование (часть 4)


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Если я видел дальше других, то только потому, что стоял на плечах гигантов». Исаак Ньютон

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Продолжаем изучение ПОСОБИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ «Эффективный Совет директоров»

 

2.2. Избрание членов Совета директоров и прекращение их полномочий

 

2.2.2. Кумулятивное голосование

 

К сожалению, в силу особенностей формирования структуры собственности, такой способ избрания членов Советов является практически неактуальным для акционерных обществ, у которых имеется мажоритарный акционер, владеющий более 75% акций общества. Имея возможность контролировать численность Совета директоров, мажоритарный акционер вряд ли допустит возможность избрания в состав Совета представителей миноритарных акционеров.

Для подобных обществ и подобных собственников мы настоятельно рекомендуем принять во внимание следующие моменты:

 

1. Включение в состав Совета представителя миноритарных акционеров – хорошая возможность наладить с миноритариями конструктивный и удобный для всех заинтересованных сторон диалог о путях развития компании, дивидендной политике, возможностях выкупа акций и других вопросах, постоянно интересующих миноритарных акционеров. Таким образом, актуальные для миноритариев вопросы будут решаться в более рутинном, прогнозируемом русле, а не в режиме аврала на общем собрании акционеров.

2. Имеет смысл заранее, до проведения общего собрания согласовать с миноритарными акционерами возможность выдвижения ими кандидата и возможность поддержания этого кандидата мажоритарным акционером. С миноритариями можно и нужно заранее обсудить позиции такого кандидата по наиболее важным вопросам деятельности общества. Это позволит выдвинуть в состав Совета кандидатуру, устраивающую всех заинтересованных лиц.

3. Конструктивный диалог с миноритариями может привести к тому, что они проголосуют за кандидатуру, предложенную обществом и/или мажоритарным акционером, убедившись, что такой кандидат является независимым и способным учитывать интересы всех групп акционеров.

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2017 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное