Продолжаем изучение ПОСОБИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ «Эффективный Совет директоров»
Раздел 1. Совет директоров и корпоративное управление
1.5. Зачем нужен Совет директоров
Использование Совета
директоров в системе управления обеспечивает получение множества выгод для
компании. Но, пожалуй, основными являются такие выгоды, как принятие более
обоснованных решений, снижение уровня рисков деятельности компании, возможность
замещений в случае ухода кого-либо из руководителей, возникновение новых идей,
активизация участников, формирование более творческой среды, лучшая согласованность
действий, взаимопонимание, создание условий для формирования корпоративной
культуры и др. Все это, в конечном итоге, способствует повышению инвестиционной
привлекательности компании, формированию ее конкурентных преимуществ, повышению
устойчивости, общей эффективности.
Эффективный Совет
директоров может принести огромную пользу не только в случае распыленности
акционерного капитала, но также и в случае концентрации контрольного пакета, в
том числе и в руках менеджмента компании. Даже в этом случае Совет может и должен
быть эффективным органом управления, это необходимо компании. Кроме того, эффективный
Совет может оказать неоценимую поддержку менеджменту компании в сложных
ситуациях – в кризисные моменты, при изменении внешних условий, в процессе «встраивания»
компании в единую интегрирующую корпоративную систему, а также в других
случаях. Немаловажной представляется и возможность использования особенностей
состава Совета с целью формирования кадрового резерва компании. Безусловно, эти
возможности положительно влияют на повышение инвестиционной привлекательности
компании, в которой работает эффективный Совет директоров.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2017 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
