Продолжаем изучение
книги Иосифа Пригожина «ПОЛИТИКА: ВЕРШИНА ШОУ-БИЗНЕСА»
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
РЕСУРСЫ — люди,
капитал, технология и информация.
1. ЗАВИСИМОСТЬ ОТ
ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ.
Термин «внешняя
среда» включает экономические условия, потребителей, правительственные акты, законодательство,
конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды и
т.д. Эти взаимосвязанные факторы оказывают влияние на все, что происходит
внутри организации. Следует отметить, что, несмотря на большое значение внешней
среды в функционировании организации, как правило, среда эта находится вне
пределов влияния менеджеров.
2. ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ
РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА. Это разделение всей работы на составляющие компоненты за счет
образования подразделений, выполняющих конкретные специфические задания и
добивающихся конкретных специфических целей. Подразделения называются отделами
или службами, но существуют также и другие многочисленные названия, например, в
вузах — деканат, кафедры. Как и целая организация, подразделения представляют
собой группы людей, деятельность которых сознательно направляется и
координируется для достижения общей цели. Таким образом, в сущности большие и
сложные организации состоят из нескольких специально созданных для конкретных
целей взаимосвязанных организаций и многочисленных неформальных групп, возникающих
спонтанно. А в кадровом отношении горизонтальное разделение труда представляет
собой расстановку конкретных руководителей во главе отдельных подразделений.
3. ВЕРТИКАЛЬНОЕ
РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА. Оно представляет собой деятельность по координированию работы
подразделений и групп для получения эффективного результата, то есть управление
работой руководителей других подразделений. Вертикальное разделение труда
предполагает наличие в фирме, ассоциации, объединении руководителей высшего,
среднего и нижнего звена. В организации выбираются или назначаются руководители
разных уровней, определяется круг их обязанностей и ответственности. Такое
вертикальное развертывание разделения труда в результате образует уровни
управления.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2016 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
