2. Как Вы будете действовать в ситуации, когда клиент
предъявляет претензию по срокам поставок (они реально были нарушены), но Вы
за эти сроки ответственности не несете?
Навыки переговоров, навыки управления конфликтом, умение
брать на себя ответственность в сложной ситуации
3. Определите целевую группу для Вашего товара
Практические навыки в сфере маркетинга и продаж
4. Вы представляете фирму — производителя такого-то
товара такой-то ценовой группы такой-то стратегии продвижения. Обоснуйте
критерии выбора дистрибьюторов
Навыки аналитической работы, знание основ стратегий
дистрибуции
5. Опишите идеальную команду. А теперь назовите/опишите
Ваше место в ней
Предпочтение по команде, определение собственной роли
6. Оборудование, которое мы производим и продаем,
отличается от продукции основных конкурентов значительно большим сроком
гарантии. Оборудование не относится к числу продуктов, которые быстро
устаревают морально или выходят из моды. Представьте себе, что Вы пришли к
потенциальному клиенту, а он возражает, говоря, что Ваше оборудование слишком
дорогое. Ваши действия?
Навыки переговоров, обучаемость, т. е. умение быстро
воспринимать и обрабатывать новую информацию
7. Перед Вами стоит важная рабочая задача. Вы считаете,
что для ее решения оптимальным является план X. Ваш руководитель говорит,
чтобы Вы действовали по плану Y. Но Вы считаете, что план X лучше для пользы дела. Ваши
действия?
Умение отстаивать свою точку зрения, модель убеждения,
управляемость
8. Вы знаете, что Ваш коллега говорит о Вас плохо за глаза
и это мешает Вашей карьере. Ваши действия?
Конфликтность, умение управлять сложными ситуациями
9. Вы умеете очень хорошо влиять на людей. Перед вами
клиент, которого Вы легко можете убедить купить абсолютно не нужный ему, хотя
и безвредный товар. Ваши действия. Почему Вы так поступите?
Порядочность в бизнесе, умение видеть отдаленные
последствия
10. Вы прилетели в незнакомый город на суперважную
встречу. Выходите из самолета, встреча через час в центре города. Вдруг Вы
обнаруживаете, что у Вас нет ни денег, ни документов. Ваши действия?
Стрессоустойчивость, креативность, целеустремленность,
модель «путь к цели»
11. Что Вам больше всего нравится в продажах?
Мотивация, а также ориентация на процесс — результат
12. Что побуждает людей более эффективно работать?
Мотивация
13. Почему в одних компаниях люди воруют, а в других нет?
Модель порядочности в бизнесе
14. Каким должен быть хороший коллектив?
Предпочтения по коллективу
15. Вы хороший сотрудник? Почему Вы так считаете?
Тип референции
16. Вы предпочтете, если будет выбор, работать по новому
продукту, который мы только сейчас запускаем, или по уже освоенному
направлению?
Процедуры — возможности
17. Сравните, пожалуйста, свою последнюю и предпоследнюю
работу
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2018 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
