Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Переговоры наивысшего класса

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 120 RSS
←   Февраль 2016   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 09-07-2012

Автор
Eliot

Статистика

120 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Переговоры наивысшего класса Нейтральная сторона (часть 8)


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Если я видел дальше других, то только потому, что стоял на плечах гигантов». Исаак Ньютон

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

 

Продолжаем изучение книги Роджера Доусона «Мастерство общения в любой ситуации».

 

Позиционирование себя в качестве нейтральной стороны

 

Заключительная стадия

 

После того как стороны пришли к согласию, они должны составить письменный договор и подписать его. Вероятно, они захотят, чтобы проект заключительного соглашения был составлен их юристами и впоследствии мог выдержать судебное разбирательство. Посредник не участвует в подготовке соглашения, даже если он юрист. Не следует представлять обе стороны, иначе посредника могут потом обвинить в злоупотреблении служебным положением.

Этот беглый обзор посреднического процесса может показаться вам слишком расплывчатым, однако посмотрите, что удалось сделать посреднику. Он начал работать с людьми, настолько вовлеченными в конфликт, что они даже не разговаривали друг с другом. Посредник вывел их из безнадежного тупика, добившись следующего:

- Стороны стали разговаривать друг с другом.

- Они согласились пойти на компромисс.

- Посредник позволил им излить свои чувства в контролируемых условиях.

- Заставил их сконцентрироваться на деловых проблемах, а не на личностях и эмоциях.

- Принудил их поверить, что посредник способен урегулировать конфликт.

- Убедил их, что посреднический процесс приносит пользу.

- Заставил их сосредоточиться на взаимных интересах, а не на отстаивании своих позиций.

- Принудил их выложить свои предложения по урегулированию.

- Заставил участников переговоров поверить, что другая сторона удовлетворится достигнутым соглашением.

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Твитер http://twitter.com/andrey_luda

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

Вконтакте http://vk.com/andrey_luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2016 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное