Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Институт Андрея Луды

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 96 RSS
←   Май 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 30-07-2012

Автор
Андрей Луда

Статистика

96 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Институт Андрея Луды Тренер команды-мечты продолжает одерживать победы


Ведущий рассылки Андрей Луда – предприниматель, личный тренер, специалист в области современного развития человека и организаций.

 

«Успех зависит от предшествующей подготовки, а без подготовки непременно будет крах». Конфуций

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Здравствуйте, друзья.

 

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

 

Продолжаем смотреть на лидера глазами Джона Максвелла с помощью его книги «Создай команду лидеров».

 

Тренер команды-мечты продолжает одерживать победы

 

Есть только одна проблема, более трудная, чем умение побеждать, с которой сталкивается преуспевающий тренер. Как сказал профессиональный теннисист, игрок в гольф и бывший олимпийский чемпион Альтия Гибсон, «в спорте вас не будут считать реальным чемпионом до тех пор, пока вы успешно не защитите свое звание. Завоевать его однажды может оказаться счастливой случайностью, а завоевав его дважды, вы докажете, что являетесь лучшим». Почти любой работник может назвать единственную победу, которой он добился. Но чтобы стать великим тренером, требуется больше, чем одна победа. Требуется постоянная позитивная работоспособность.

Свести вместе успешные победные сезоны в спорте является очень трудным делом, поэтому команды пользуются услугами таких консультантов, как психолог Брюс Оджилви, который помогает им это сделать. В номере журнала «Success» за июль-август 1988 года журналист Дэн Гутман пишет, что Оджилви предложил следующие основные составляющие успеха:

Отработка конкретных навыков. (Независимо от того, сколько успехов было у команды, всегда есть место для совершенствования. В команде есть люди, которые и близко не подошли к реализации своих потенциальных возможностей. Работайте с каждым членом команды, чтобы поощрять его к совершенствованию и росту. Направляйте каждого игрока на новую цель в каждом сезоне.)

Проведение какого-нибудь изменения. (Каждый победитель поддается соблазну продолжать делать все в точности так же, как и раньше. Но это неверный путь к успеху. Вы и ваша команда кончите тем, что застынете на месте, и соперник отберет у вас первенство. Используйте тот импульс, который вы получили от прошлых успехов, чтобы продолжать изменяться и расти.)

Вознаграждение ненагражденных. (В каждой команде есть невоспетые герои — люди, которые были недооценены за свой вклад в успех команды. Найдите этих людей и вознаградите их посредством похвалы, денег и предоставления благоприятных возможностей.)

Перенесение ноши. (Как я уже сказал, успех всегда дается той или ной ценой. Если ваша команда добивалась успеха, то это потому, что некоторые ее члены взяли на себя всю ношу, жертвуя своими интересами. Они не проводили время со своими семьями, работали по многу часов, ставили личные цели на второе место. Некоторые люди шли на такие большие жертвы, что просто устали. Дайте им передышку и переложите ношу на других, которые к этому готовы.)

 

 

Продолжение в следующем выпуске…

 

 

Фейсбук http://www.facebook.com/andrej.luda

 

Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.

 

Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме письма.

 

Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы, опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.

 

Copyright Андрей Луда, 2006-2019 г.г. Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.

Заранее благодарю Вас.
В избранное