Продолжаем смотреть на лидера глазами Джона Максвелла с
помощью его книги «Создай команду лидеров».
Ставьте цели
Ставьте цели четко и ясно
Когда цели не имеют четкой направленности, такими же будут и действия
людей, пытающихся их достичь.
Сделайте так, чтобы цели требовали усилий
Как я упоминал выше, цели должны быть достижимыми.
С другой стороны, когда цели не требуют напряжения, люди, которые
стремятся к их достижению, не будут расти.
Лидер должен достаточно хорошо знать своих людей, чтобы определить
достижимые цели, которые требуют усилий.
Записывайте цели на бумагу
Когда люди записывают свои цели, это вынуждает их быть более
ответственными за выполнение этих целей.
Исследование, проведенное в Йельском университете, показало, что
небольшой процент выпускников, которые записали свои цели на бумаге, добились
большего, чем все остальные выпускники вместе взятые. Письменное изложение
целей всегда срабатывает.
Важно также побуждать ваших потенциальных лидеров часто анализировать
цели и связанный с ними прогресс.
Бен Франклин каждый день отводил время на пересмотр двух вопросов. Утром
он спрашивал себя: «Что хорошего я сделаю сегодня?», а вечером: «Что хорошего я
сегодня сделал?»
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ознакомительный
(образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из открытых источников в
сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали, что Ваши авторские
права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся придти к
обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2015 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.