Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как построить бизнес


Как построить бизнес

Здравствуйте, уважаемые подписчики!

Приглашаю вас ознакомиться с новыми материалами сайта для деловых людей — GenskayFormula.com

Продолжаем обзор экономических категорий производственного бизнеса.


Формирование цены

Формирование цены – это денежное определение стоимости продукции.

Минимальный уровень цены определяется издержками на производство и реализацию продукции.
Максимальный уровень цены задается спросом.
Таким образом, в условиях товарных отношений цена выступает связующим звеном между производителем и потребителем, то есть является механизмом обеспечения равновесия спроса и предложения.
Существуют определенные правила приема учета транспортных расходов при ценообразовании. Срок, место и условия поставки оговариваются в контракте купли-продажи.
В условиях инфляции при заключении договора купли-продажи рекомендуется применять метод скользящих цен.
[...]
Читайте также:
1. Система ценообразования - политика, методы, временная коорректировка.


Формирование себестоимости

Правильная калькуляция производственной себестоимости единицы готовой продукции оказывает непосредственное влияние на величину прибыли и уровень рентабельности.

На сайте GenskayFormula.com продолжается публикация материалов, по экономике производственного бизнеса.
В этот раз речь идет о себестоимости:
какие бывают виды себестоимости;
классификация себестоимости по экономическим и кулькуляционным статьям затрат
формирование себестоимости способом "директ-костинг";
а также определение экономии себестоимости от внедрения мероприятий, направленных на повышение технического уровня производства и улучшение организации производства и труда.
[...]
Читайте также:
1. Наращивание сбыта может привести к кризису, поскольку система учета издержек не успевает за ростом сбыта.


Система оплаты труда

Система оплаты труда - это система определения заработной платы. Для работодателя заработная плата является издержками производства.

В основном существует две формы оплаты труда - сдельная и повременная.
Расчет заработной платы производится чаще всего двумя способами - по тарифной и бестарифной системе.
Элементами тарифной системы оплаты труда являются тарифная сетка и тарифно-квалификационный справочник.
А бестарифная система оплаты труда предполагает установление коэффициентов долевого участия работника в фонде оплаты труда предприятия.
[...]
Читайте также:
1. Первое, что бросается в глаза постороннему – это сотрудники предприятия. Поведение сотрудников может изменяться в зависимости от жизненной стадии организации.

2. Правильное делегирование полномочий – это оптимальное распределение работы между подчиненными в соответствии со способностями каждого из них, а также в предоставлении им средств, необходимых для реализации этих полномочий.

3. Пройдите сами и предложете свой коллегам тест "Диагностика мотивации". Узнайте как мотивировать себя и свою команду для реализации принятых решений.



Рубрики


Видео

Статьи

Развивающее обучение

Тесты

Рекомендации

Бесплатно

Online business

Онлайн сервис

Жизненная энергия

Принятие решения

Начать свое дело

Делопроизводство

Франчайзи

Составление плана

О рекламе

Инвестиции

Жизненный цикл предприятия

Общение

Метод бенчмаркинга

Ведение бизнеса

Виды деятельности

Вебтехнологии предпринимателю

В избранное