Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Блог Елены Васильевой

  Все выпуски  

Блог Елены Васильевой Как отсеять вредоносных сотрудников?


 

 294; 2017-10-25 00:16 


 

Журналист «Коммерческий директор» Ирина Щербаненко провела интервью с Генеральным директором «Форос Аудит» Васильевой Еленой Валентиновной.

Воры, бездельники, интриганы — как их вычислить при приеме на работу? Как обнаружить внутри компании?

 

 

Е.В.:Если Вы, также как и я, несколько раз «дарили» пол-бизнеса, сотрудники писали на вас в прокуратуру просьбу посадить Вас, то, скорее всего, Вы приблизились к тем выводам, которые сделала я два года назад.

Я осознала на горьком опыте, что пора уже узнать, что я делаю не так при приеме на работу. Так вот, я полностью изменила эту процедуру. Я расскажу 3 ошибки при приеме на работу и пять рекомендаций.

3 основные ошибки:

  1. Принимать на работу тех, кто планирует открывать бизнес или поджидает ваши любые ошибки;
  2. Искать «готовые» дорогие кадры, не вкладывая в обучение;
  3. Не тестировать и не проверять информацию о сотруднике.

 

5 рекомендаций:

  1. Продавать на собеседовании свою компанию, ее историю;
  2. Составлять объявление о приеме на работу, рассчитывая на грамотных людей, стремящихся к личному развитию, размещать его на профресурсах;
  3. Принимать на работу «умно-бедных», проводя сразу тестирование;
  4. Проводить тестовый (учебный) день;
  5. Получать полную информацию о сотруднике, в тч от его прошлых работодателей, о его родственниках.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

https://subscribe.ru/archive/business.school.elenavasileva/nav/prev//archive/business.school.elenavasileva/201710/25001621.html 

Елена Васильева

elena_vasileva71@mail.ru

http://www.foros-audit.ru


 


В избранное