Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как положительно влиять на Вашу прибыль. НУЖЕН ЛИ КОНТРОЛЬ СОТРУДНИКАМ?


 

Люди часто делятся на профессионалов и управленцев. Но как из хорошего профессионала стать не менее хорошим руководителем? К тому же, чтобы качество работы не пострадало… Основные задачи руководителя: объективно распределить весь объем работ между сотрудниками, четко обозначив какой результат и в какие сроки должен быть предоставлен, а так же проконтролировать исполнение тех или иных поручений. Если Ваши сотрудники не справляются с возложенной на них нагрузкой, то нужно искать причину. Соответственно, либо Вы неверно оценили объем работ и потенциал сотрудников, поэтому нужно перераспределить нагрузку. Либо сотрудники находятся не в рабочем состоянии, и нужно добавить драйва. Как правило, это происходит в ситуации, когда руководитель перестал выполнять контролирующую функцию и пустил всё на самотёк. Хотя многие возразят, что постоянный контроль негативно сказывается на атмосфере в коллективе и, соответственно, на рабочих результатах, имея ввиду, скорее  всего жёсткий контроль, так называемые «ежовые рукавицы». Наша задача – найти золотую середину, чтобы не западать в крайности от попустительства до авторитарного режима. Рекомендую каждому руководителю обратить внимание на то, как Вы чувствуете свой коллектив. Важно фиксировать в каком уровне рабочего напряжения находится Ваш сотрудник каждый день. И именно это стоит корректировать. У кого-то есть интерес и азарт, а кто-то, возможно, скучает или решает свои (безусловно, важные) семейные, личные  вопросы. Работы много, но вопросы не решаются, и её меньше не становится. Важно научить людей решать задачи, находить выход из любой ситуации (рабочей или личной), а не жить в состоянии бездействия и переживания. Вот для чего нужен контроль! Рабочего Вам напряжения!

 

Заместитель генерального директора по общим вопросам КГ «Делополис» 

Павлова Елена 

13 июня 2013 года

 
 
 
 
Консалтинговая группа «Делополис»

115093, Москва, 3-й Павловский пер., д. 1

тел. (495) 787-69-14, (495) 545-09-43

e-mail: info@delopolis.ru
 
 

В избранное