Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как положительно влиять на Вашу прибыль. РЕЗУЛЬТАТ НЕ ЗАСТАВИТ ЖДАТЬ!


 

Февраль, март, апрель – особенно напряженные месяцы для работы аудиторов и бухгалтеров. Каким же образом аудиторские компании подбирают специалистов? Если говорить об аудиторах, то, конечно, важно, чтобы у человека был действующий аттестат аудитора, чтобы соискатель состоял в одной из саморегулирующих организаций, чтобы было документальное подтверждение о повышении квалификации за предыдущий год… Честно говоря, не всегда наличие всех этих документов говорит о высоком уровне специалиста. Поэтому мы ежегодно проводим работу по подготовке новых профессиональных тестов для аудиторов и бухгалтеров, учитывая все последние изменения в бухгалтерском и налоговом учетах. К тому же, проводя собеседование, особое внимание обращаем на то, в каких именно проверках участвовал соискатель, самостоятельно или только в составе группы, был ли перерыв в аудиторской деятельности и насколько длительный. Наши профессиональные тесты всегда содержат практические вопросы, ситуационные задачи. По тому, как человек заполняет тест, развернуто или нет отвечает на задания, мы делаем вывод о его способности выполнять письменные виды работ. Ведь задача аудитора – не только проверить, но и грамотно отразить замечания в отчете и аудиторском заключении. Имея большой опыт в подборе специалистов в финансовой сфере, мы готовы поделиться своим опытом. И результат не заставит ждать!

 

Заместитель генерального директора по общим вопросам КГ «Делополис» 

Павлова Елена 

28 февраля 2013 года

 
 
 
 
Консалтинговая группа «Делополис»

115093, Москва, 3-й Павловский пер., д. 1

тел. (495) 787-69-14, (495) 545-09-43

e-mail: info@delopolis.ru
 
 

В избранное